Product & Marketing Manažer/ka
Stavíme Unity – nový loajalitní program, který propojí Air Bank, O2 a Oneplay do jednoho světa výhod. Na základech stávajícího programu Unity chceme vybudovat větší a propracovanější svět výhod pro více společných zákazníků. Hledáme člověka, který převezme odpovědnost za produktový směr i marketing Unity. Bude se podílet na rozhodnutích, co a proč se má rozvíjet, připravovat společnou marketingovou strategii a spojovat lidi z několika silných společností kolem jednoho společného cíle.
Potřebujeme někoho, kdo se nebojí přiložit ruku k dílu, obhájí svůj návrh před top managementem, uřídí skupinu marketérů napříč partnerskými firmami tak, abychom se pohybovali rychle a prakticky kupředu.
Týna o týmu marketingu
Hledám člověka, který dokáže spojit produktové přemýšlení s citem pro značku a zákaznickou zkušenost. Někoho, kdo má vlastní názor, umí pro něj získat ostatní a nezůstane jen u prezentace.
Helena
/Head of Unity and synergies within PPF Group
Co vás u nás čeká?
-
Určíte, kam se bude Unity posouvat
Převezmete odpovědnost za produktovou roadmapu. Budete rozhodovat, které potřeby a příležitosti mají největší hodnotu, co se má dostat do backlogu a co naopak může počkat. Technické řešení necháte na IT týmu, ale budete držet směr, co stavíme a proč. Budete hlídat, aby nové funkce, nabídky, komunikace i způsob používání Unity tvořily jeden srozumitelný celek. Čeká vás práce s produktem, značkou, designem, UX i obchodním zadáním – ne jen s jedním kanálem nebo jednou disciplínou. Současně pohlídáte, aby značka působila konzistentně v Air Bank, O2, TV Nova i dalších kanálech a aby si Unity dokázalo postupně vybudovat vlastní tvář.
-
Rozjedete společné kampaně
Společně s partnery budete připravovat kampaně, nastavovat jejich zadání a koordinovat práci marketingových, mediálních, UX, designových i obsahových týmů. Budete pracovat s výsledky, ne jen s dojmem. Budete měřit a testovat. Budete sledovat, kolik lidí Unity aktivovalo, jak program používají a jaké nabídky skutečně využívají. Získané poznatky promítnete zpět do roadmapy, kampaní a priorit.
Jak si vás představujeme?
-
/
Máte seniorní zkušenost z produktového řízení a marketingu nebo brand managementu. Nestačí nám jen jedna z těchto oblastí – potřebujeme, abyste se dokázali pohybovat v obou.
-
/
Už jste nesli odpovědnost za roadmapu digitálního produktu, jeho priority a businessovou obhajobu.
-
/
Máte cit pro vizuální zpracování, design a UX. Dokážete kvalitně zadat kreativu, posoudit ji a dát zpětnou vazbu, která ji posune.
-
/
Umíte pracovat s daty a produktovými ukazateli a dokážete podle nich změnit názor nebo priority.
-
/
Zvládáte řídit několik pracovních proudů současně, hlídat termíny, závislosti a kapacity napříč firmami.
-
/
Dokážete vést lidi a týmy, kteří vám přímo nepodléhají. Umíte vytvořit společný směr, rozdělit odpovědnosti a dotáhnout věci do konce.
-
/
Máte silný vlastní názor, ale umíte naslouchat a pracovat s odlišnými pohledy. Nesnažíte se vyhrát diskuzi – snažíte se dojít k dobrému rozhodnutí.
-
/
Dokážete si práci zorganizovat, rozhodnout další krok a podle potřeby vytvořit konkrétní výstup.
-
/
Domluvíte se anglicky při spolupráci s partnerskými týmy a dodavateli.
Za skvělou práci vás odměníme
-
Flexibilní pracovní doba
V týmu se domluvíte na režimu, který funguje. Máme totiž Flexi office. Flexibilita je u nás součást práce.
-
Více volna
Dostanete 25 dní dovolené, 5 dní volna navíc a 3 dny na dobrovolnictví.
-
Volno za věrnost
Po 5 letech ve skupině PPF dostanete navíc měsíc placeného volna.
-
Příspěvek na jídlo
Na každý pracovní den vám přidáme 115 Kč. Obědy si vychutnáte v naší kantýně.
-
Příspěvek na budoucnost
Na penzijko nebo pojištění vám posíláme 2 000 Kč měsíčně.
-
Podpora zdraví
500 Kč měsíčně na sport na Edenred kartu nebo na členství v Canadian Medical Care.
-
Podpora rozvoje
Kurzy, školení nebo konference podle toho, kam se chcete posunout.
-
Partnerské slevy
Slevy u našich partnerů, třeba u O₂ nebo Alzy.
-
Výhodnější služby
Účty, půjčky i další služby Air Bank za lepších podmínek.
Jak probíhá výběrko?
-
1
Pošlete nám svůj životopis a připojte dva nebo tři projekty, na které jste nejvíc hrdí. Zajímat nás nebude jen výsledek, ale také vaše konkrétní role, rozhodnutí a to, co jste skutečně pomohli postavit. Ozve se vám Jana a společně si ujasníte základní očekávání.
Jana
/Recruiter
-
2
Potkáte se s Helenou Krištofovou a proberete produkt, značku nebo kampaň, za kterou jste v minulosti nesli odpovědnost.
-
3
V dalším kole se společně podíváme na konkrétní situaci z Unity. Zajímat nás bude, jak propojujete produktové a marketingové přemýšlení, pracujete s různými stakeholdery a docházíte k rozhodnutí.
-
4
Nakonec poznáte další klíčové partnery týmu a vzájemně si ověříte, jestli vám spolupráce dává smysl.
Kde budete pracovat
Často se nás ptáte
Nemusíte AI ovládat od prvního dne. Důležitější je otevřenost zkoušet nové věci, učit se a přemýšlet, kde můžou nové technologie usnadnit práci.
Dostanete služební notebook, který vám nachystáme na druhý pracovní den. Pak si můžete vybrat, jestli chcete mít služební telefon, nebo používat vlastní a čerpat na něj příspěvek. Služební tarif je samozřejmostí.
Na pozicích, které umožňují flexi režim, můžete svoji pracovní dobu ovlivnit. Bývá u nás zvykem být k zastižení od 9 do 15 hodin. Ale záleží to především na domluvě se šéfem.
Obecně neradi plýtváme časem, takže se snažíme o to, aby schůzky byly smysluplně organizované.
Každého prvního v měsíci pořádáme vítání nováčků. Na něm vám letem světem představíme celou banku a naše hodnoty a vaším úkolem bude hlavně nasát atmosféru a navnímat, co je pro nás důležité. Další dny už strávíte se svým šéfem a týmem.
Nikdo na to u nás není sám. Organizujeme pravidelná AI sdílení, kde si ukazujeme, co nám fungovalo, co nám ušetřilo čas i které cesty se naopak neosvědčily. Každý může využít AI mentoring, konzultace s našimi AI ambasadory nebo různá školení.
Nejcennější zkušenosti ale získáváme při každodenní práci. Každý si proto postupně najde vlastní způsob, jak AI využít, tak aby mu pomáhala dělat práci jednodušeji a s větším přínosem pro klienty.
V bance obecně podporujeme osobní rozvoj. Máme širokou škálu školení. Ale zároveň hodně dbáme na to, abyste se u nás posouvali směrem, který vám pomůže v pracovním životě, a aby školení dávalo smysl ve vztahu k obsahu vaší práce. Proto u nás nenajdete třeba jazykové kurzy.