Specialista/tka schvalovacích strategií
Do týmu Schvalovací strategie hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který/á s námi bude vymýšlet, jak nastavit schvalování úvěrů a depozitních produktů jednoduše, chytře a férově – pro Air Bank i Zonky.
Michal o naší riskové divizi
Nemusíte už teď znát schvalovací procesy do posledního detailu. Mnohem důležitější pro nás je, že vás baví přemýšlet nad tím, jak věci fungují, hledat souvislosti a přicházet s vlastními nápady. Odbornou část vás postupně naučíme.
Eva
/Vedoucí týmu Schvalovací strategie
Co vás u nás čeká?
-
Analýza schvalovacích procesů
Budete sledovat, jak dnes funguje schvalování úvěrů a depozitních produktů, hledat slabá místa a přemýšlet, co můžeme dělat lépe.
-
Návrh pravidel a změn
Budete vymýšlet, co a jak ve schvalování upravit, aby proces dával smysl z pohledu klienta i řízení rizika.
-
Realizace změn
U návrhu to nekončí. Budete změny koordinovat, hlídat jejich průběh a pomáhat je dostat až do praxe.
-
Spolupráce napříč bankou
Potkávat se budete s kolegy z IT, produktu, risku i dalších týmů a společně hledat řešení, která budou fungovat i v reálném provozu.
-
Zadávání změn do IT
Budete se podílet na návrhu IT řešení, připomínkovat zadání a hlídat, aby výsledná změna odpovídala tomu, co skutečně potřebujeme.
-
Testování
Připravíte testovací scénáře, ověříte, jestli změny fungují tak, jak mají, a pokud narazíte na chybu, budete se podílet na jejím řešení.
-
Metodiky a předávání informací
Budete aktualizovat metodiky a starat se o to, aby kolegové, kteří podle nich pracují, včas věděli o důležitých změnách.
-
Dohled nad procesy a rizikem
Budete sledovat, jestli schvalovací procesy fungují správně, dodržují se nastavená pravidla a vše je v souladu s našimi interními pravidly i legislativou.
Co by vám nemělo chybět?
-
/
Nejdůležitější pro nás tentokrát není seznam nástrojů ani roky zkušeností. Hledáme hlavně člověka, který má chuť se do věcí ponořit, přemýšlet nad nimi a aktivně je posouvat.
-
/
Proaktivita: Když narazíte na problém, máte chuť ho řešit. Nečekáte jen na zadání, ale přicházíte i s vlastními nápady.
-
/
Zvídavost: Nebojíte se ptát a zjišťovat, proč věci fungují právě tak, jak fungují. A když vám něco nedává smysl, řeknete to.
-
/
Analytické a logické uvažování: Umíte si problém rozebrat, hledat souvislosti a přemýšlet nad tím, co jedna změna ovlivní někde jinde.
-
/
Komunikace: Dokážete svůj pohled srozumitelně vysvětlit, předat informace dál a nebojíte se diskuze s kolegy z různých týmů.
-
/
Samostatnost: Svoje věci si umíte pohlídat a dotáhnout je od prvního nápadu až do konce.
-
/
Chuť učit se: Nemusíte mít zkušenost přímo se schvalovacími strategiemi. Pokud vás tahle oblast láká a chcete se v ní zorientovat, potřebné odborné znalosti vás naučíme.
-
/
Výhodou bude zkušenost z bankovnictví, risku, procesní nebo datové analýzy či testování. Není to ale podmínka.
-
Flexibilní pracovní doba
V týmu se domluvíte na režimu, který funguje. Máme totiž Flexi office. Flexibilita je u nás součást práce.
-
Více volna
Dostanete 25 dní dovolené, 5 dní volna navíc a 3 dny na dobrovolnictví.
-
Volno za věrnost
Po 5 letech ve skupině PPF dostanete navíc měsíc placeného volna.
-
Příspěvek na jídlo
Oběd si vychutnáte, kdekoliv vás napadne, a my vám na to přispějeme 110 Kč na směnu.
-
Příspěvek na budoucnost
Na penzijko nebo pojištění vám posíláme 2 000 Kč měsíčně.
-
Podpora zdraví
500 Kč měsíčně na sport na Edenred kartu nebo na členství v Canadian Medical Care.
-
Podpora rozvoje
Kurzy, školení nebo konference podle toho, kam se chcete posunout.
-
Partnerské slevy
Slevy u našich partnerů, třeba u O₂ nebo Alzy.
-
Výhodnější služby
Účty, půjčky i další služby Air Bank za lepších podmínek.
-
Parkování bez starostí
Parkování máte zdarma přímo u Titania.
-
Mazlíčci vítáni
Pejsky u nás v kanceláři běžně potkáte.
Jak probíhá výběrko?
-
1
Nejprve si spolu krátce zavoláme, abychom si řekli víc o roli i o vašich očekáváních.
Jana
/Recruiter
-
2
Potom se potkáte s šéfkou týmu, Evou Holcovou.
-
3
A pokud si řekneme, že to dává smysl na obou stranách, domluvíme se na dalším postupu.
Kde budete pracovat
Často se nás ptáte
Nemusíte AI ovládat od prvního dne. Důležitější je otevřenost zkoušet nové věci, učit se a přemýšlet, kde můžou nové technologie usnadnit práci.
Dostanete služební notebook, který vám nachystáme na druhý pracovní den. Pak si můžete vybrat, jestli chcete mít služební telefon, nebo používat vlastní a čerpat na něj příspěvek. Služební tarif je samozřejmostí.
Na pozicích, které umožňují flexi režim, můžete svoji pracovní dobu ovlivnit. Bývá u nás zvykem být k zastižení od 9 do 15 hodin. Ale záleží to především na domluvě se šéfem.
Obecně neradi plýtváme časem, takže se snažíme o to, aby schůzky byly smysluplně organizované.
Každého prvního v měsíci pořádáme vítání nováčků. Na něm vám letem světem představíme celou banku a naše hodnoty a vaším úkolem bude hlavně nasát atmosféru a navnímat, co je pro nás důležité. Další dny už strávíte se svým šéfem a týmem.
Nikdo na to u nás není sám. Organizujeme pravidelná AI sdílení, kde si ukazujeme, co nám fungovalo, co nám ušetřilo čas i které cesty se naopak neosvědčily. Každý může využít AI mentoring, konzultace s našimi AI ambasadory nebo různá školení.
Nejcennější zkušenosti ale získáváme při každodenní práci. Každý si proto postupně najde vlastní způsob, jak AI využít, tak aby mu pomáhala dělat práci jednodušeji a s větším přínosem pro klienty.
V bance obecně podporujeme osobní rozvoj. Máme širokou škálu školení. Ale zároveň hodně dbáme na to, abyste se u nás posouvali směrem, který vám pomůže v pracovním životě, a aby školení dávalo smysl ve vztahu k obsahu vaší práce. Proto u nás nenajdete třeba jazykové kurzy.