Frontend vývojář/ka
Stavíme Unity – novou platformu, která propojí služby Air Bank, O2, Novy a dalších partnerů. Hledáme frontend vývojáře/ku, který nám pomůže vytvořit webové prostředí pro zákazníky, operátory i interní týmy.
Budete rozvíjet zákaznický portál Unity.cz, administrační rozhraní, nástroje pro zákaznickou podporu i další webové aplikace. Čeká vás React, TypeScript, práce s design systémem a velký prostor ovlivnit, jak bude celá webová vrstva vypadat a fungovat.
Hledám člověka, který umí psát dobrý kód, ale zároveň přemýšlí nad tím, jak bude služba fungovat za rok, při větší zátěži nebo ve chvíli, kdy se něco pokazí.
Peter
/
Co vás u nás čeká?
-
Budete tvořit webové aplikace Unity
Zapojíte se do vývoje zákaznického portálu, interní administrace i nástrojů pro zákaznickou podporu. Budete pracovat na funkcích spojených se zákaznickým profilem, věrnostním programem, peněženkou nebo správou souhlasů.
-
Ovlivníte frontendovou architekturu
Budete se podílet na návrhu struktury aplikací, správě stavu, napojení na backend a tvorbě sdílených komponent. Pomůžete nastavit standardy, díky kterým bude frontend konzistentní a dobře udržitelný.
-
Pohlídáte dobrou uživatelskou zkušenost
Budete řešit výkon, přístupnost, responzivitu i srozumitelné chování aplikací. Společně s dalšími kolegy budete hledat řešení, které je technicky kvalitní a zároveň jednoduché pro zákazníka nebo operátora.
-
Zapojíte AI do každodenního vývoje
AI využijete při tvorbě komponent, testů, refactoringu, dokumentaci nebo hledání chyb. Její výstupy budete umět zkontrolovat z pohledu bezpečnosti, přístupnosti, výkonu i uživatelského zážitku.
Jak si vás představujeme?
-
/
Máte praktickou zkušenost s vývojem produkčních webových aplikací v Reactu a TypeScriptu.
-
/
Dobře se orientujete v JavaScriptu, HTML a CSS a záleží vám na čistém a srozumitelném kódu a pracujete s REST API a autentizací uživatelů.
-
/
Máte zkušenost s řízením stavu pomocí nástrojů, jako jsou Redux Toolkit, Zustand nebo React Query.
-
/
Přemýšlíte nad bezpečností frontendu a základní pojmy jako XSS, CSRF nebo práce s tokeny vám nejsou cizí.
-
/
Dokážete vysvětlit své technické rozhodnutí a hledat řešení společně s vývojáři, architektem i lidmi z businessu.
-
/
AI nástroje už dnes aktivně používáte při vývoji a jejich výstupy nepřebíráte bez kontroly
-
/
Nemusíte znát všechny uvedené technologie a knihovny. Důležitější pro nás bude, že rozumíte principům frontendového vývoje, umíte se rozhodovat v souvislostech a záleží vám na tom, jak výsledný produkt funguje lidem.
Za skvělou práci vás odměníme
-
Flexibilní pracovní doba
V týmu se domluvíte na režimu, který funguje. Máme totiž Flexi office. Flexibilita je u nás součást práce.
-
Více volna
Dostanete 25 dní dovolené, 5 dní volna navíc a 3 dny na dobrovolnictví.
-
Volno za věrnost
Po 5 letech ve skupině PPF dostanete navíc měsíc placeného volna.
-
Příspěvek na jídlo
Na každý pracovní den vám přidáme 115 Kč. Obědy si vychutnáte v naší kantýně.
-
Příspěvek na budoucnost
Na penzijko nebo pojištění vám posíláme 2 000 Kč měsíčně.
-
Podpora zdraví
500 Kč měsíčně na sport na Edenred kartu nebo na členství v Canadian Medical Care.
-
Podpora rozvoje
Kurzy, školení nebo konference podle toho, kam se chcete posunout.
-
Partnerské slevy
Slevy u našich partnerů, třeba u O₂ nebo Alzy.
-
Výhodnější služby
Účty, půjčky i další služby Air Bank za lepších podmínek.
Jak probíhá výběrko?
-
1
Pošlete nám svůj životopis a ozve se vám Helča z Péče o zaměstnance.
Helena
/ -
2
Pokud si sedneme, potkáte se s budoucím šéfem a proberete aplikace nebo projekty, na kterých jste pracovali.
-
3
Nakonec poznáte další členy týmu a vzájemně si ověříte, jestli vám spolupráce dává smysl. V rámci tohoto setkání bude technická debata nebo praktická úloha zaměřená na způsob, jakým přemýšlíte nad návrhem řešení.
Kde budete pracovat
Často se nás ptáte
Nemusíte AI ovládat od prvního dne. Důležitější je otevřenost zkoušet nové věci, učit se a přemýšlet, kde můžou nové technologie usnadnit práci.
Dostanete služební notebook, který vám nachystáme na druhý pracovní den. Pak si můžete vybrat, jestli chcete mít služební telefon, nebo používat vlastní a čerpat na něj příspěvek. Služební tarif je samozřejmostí.
Na pozicích, které umožňují flexi režim, můžete svoji pracovní dobu ovlivnit. Bývá u nás zvykem být k zastižení od 9 do 15 hodin. Ale záleží to především na domluvě se šéfem.
Obecně neradi plýtváme časem, takže se snažíme o to, aby schůzky byly smysluplně organizované.
Každého prvního v měsíci pořádáme vítání nováčků. Na něm vám letem světem představíme celou banku a naše hodnoty a vaším úkolem bude hlavně nasát atmosféru a navnímat, co je pro nás důležité. Další dny už strávíte se svým šéfem a týmem.
Nikdo na to u nás není sám. Organizujeme pravidelná AI sdílení, kde si ukazujeme, co nám fungovalo, co nám ušetřilo čas i které cesty se naopak neosvědčily. Každý může využít AI mentoring, konzultace s našimi AI ambasadory nebo různá školení.
Nejcennější zkušenosti ale získáváme při každodenní práci. Každý si proto postupně najde vlastní způsob, jak AI využít, tak aby mu pomáhala dělat práci jednodušeji a s větším přínosem pro klienty.
V bance obecně podporujeme osobní rozvoj. Máme širokou škálu školení. Ale zároveň hodně dbáme na to, abyste se u nás posouvali směrem, který vám pomůže v pracovním životě, a aby školení dávalo smysl ve vztahu k obsahu vaší práce. Proto u nás nenajdete třeba jazykové kurzy.