Produktový lídr pro AI řešení a produkty
Chcete stát u zrodu nových řešení, která denně zjednodušují život více než 1,5 milionu klientů? Baví vás objevovat, kde může umělá inteligence přinést reálnou byznysovou hodnotu? Pojďte tvořit nový svět bankovnictví s námi – hledáme lídra, který bude udávat směr produktům a řešením postaveným na AI. Někoho, kdo dokáže nadchnout kolegy pro nové nápady, dát jim konkrétní podobu a převést je do funkčních služeb pro klienty.
AI je mantra dnešní doby. My nehledáme teoretika ani vizionáře. My hledáme člověka, co AI vezme do ruky jako nástroj a vymyslí, jak s ním udělat naši banku ještě lepší.
Jiří
/Ředitel divize Produkty a inovace
Co vás tu čeká?
-
Vedení rozvoje AI produktů a řešení
Od identifikace byznysové příležitosti, přes návrh konceptu až po uvedení do života ve spolupráci s technickými a provozními týmy.
-
Vyhledávání oblastí, kde AI pomůže zlepšit klientskou zkušenost
Ať už jde o efektivnější automatizaci, zjednodušení procesů nebo rozvoj našich AI produktů a řešení.
-
Těsná spolupráce s týmy napříč bankou
Budete tím, kdo propojuje pohled klienta, byznysu a technologie. Kde jiní končí u hypotéz, vy jdete do akce.
-
Převzetí odpovědnosti za celý životní cyklus produktu
Od nápadu, přes prioritizaci a testování, až po měření dopadu na klienty i byznys.
Jak si vás představujeme
-
/
Máte zkušenosti s vedením digitálních nebo finančních produktů, v prostředí, kde se využívá AI (automatizace, LLM, NLP).
-
/
Rozumíte světu produktového řízení v maticových strukturách – dokážete inspirovat a sladit různé týmy, aniž byste je museli přímo řídit.
-
/
Baví vás hledat nové cesty a příležitosti, umíte je vysvětlit jednoduchým jazykem a nadchnout pro ně ostatní.
-
/
Technickým tématům rozumíte natolik, abyste se dokázali domluvit s experty – ale váš přínos spočívá v tom, že víte, co má byznysově smysl.
-
/
Orientujete v nástrojích jako Azure AI Studio, MS Power Automate nebo práci s jazykovými modely.
Za skvělou práci vás odměníme
Pracovní rytmus si nastavíte podle svého díky flexi office.
Užijete si 25 dní dovolené, 5 dní volna na cokoli a 3 dny na dobrovolnictví.
Vychutnáte si oběd v naší krásné kantýně, a my vám na to přispějeme 115 Kč za pracovní den.
Školení, kurzy, semináře, … Maximálně vás podpoříme v rozvoji.
Každý měsíc vám pošleme 2 000 Kč na spoření na důchod.
Po 5 letech ve skupině PPF vás čeká měsíc placeného volna navíc.
Nabídneme vám slevy u našich partnerů. Mezi nejoblíbenější patří O2 a Alza.
Zařídíme vám příspěvek na sport 500 Kč měsíčně na Edenred kartu nebo členství v Canadian Medical.
Služby Air Bank pro vás budou ještě výhodnější.
Jak probíhá výběrko?
-
1
Zavolá vám Milan, řekne vám víc o volné pozici a vy zase jemu něco o sobě.
Milan
/Senior Recruiter
-
2
Potkáte se s potenciálním šéfem a možná i s někým z budoucího týmu
-
3
Když to na obou stranách klapne, přivítáme vás v Air Bank
Kde budete pracovat
Často se nás ptáte
Dostanete služební notebook, který vám nachystáme na druhý pracovní den. Pak si můžete vybrat, jestli chcete mít služební telefon, nebo používat vlastní a čerpat na něj příspěvek. Služební tarif je samozřejmostí.
Na pozicích, které umožňují flexi režim, můžete svoji pracovní dobu ovlivnit. Bývá u nás zvykem být k zastižení od 9 do 15 hodin. Ale záleží to především na domluvě se šéfem.
Obecně neradi plýtváme časem, takže se snažíme o to, aby schůzky byly smysluplně organizované.
Každého prvního v měsíci pořádáme vítání nováčků. Na něm vám letem světem představíme celou banku a naše hodnoty a vaším úkolem bude hlavně nasát atmosféru a navnímat, co je pro nás důležité. Další dny už strávíte se svým šéfem a týmem.
V bance obecně podporujeme osobní rozvoj. Máme širokou škálu školení. Ale zároveň hodně dbáme na to, abyste se u nás posouvali směrem, který vám pomůže v pracovním životě, a aby školení dávalo smysl ve vztahu k obsahu vaší práce. Proto u nás nenajdete třeba jazykové kurzy.
Můžete se tu rychle rozvíjet v dovednostech. Věříme, že nejde tolik o množství políček v životopise, jako spíš o zkušenosti a úspěchy, které člověk v práci získá. Podpoříme vás, i když se časem odkloníte trochu jiným směrem a budete třeba chtít přejít do jiného oddělení. Ale musíme říct na rovinu, že máme dost plochou organizační strukturu, takže stoupání po karierním žebříčku na vyšší pozice u nás není tak časté.
Nemáme, ale máme příspěvek na sport 500 Kč měsíčně u Edenredu.