Java vývojář/ka pro investiční produkty
Do vývojového týmu zaměřeného na investiční produkty hledáme Java vývojáře nebo vývojářku.
Budete se podílet na systémech, které propojují naši banku s externími partnery a tvoří základ celého investičního řešení. Nejde jen o psaní kódu podle zadání – velkou roli hrají integrace, pochopení souvislostí a úzká spolupráce v týmu.
Společně s vývojáři, analytiky i testery budete navrhovat a budovat řešení, která dávají technický smysl a fungují dlouhodobě.
Do týmu chci někoho, kdo umí přemýšlet nad řešením, ne jen nad řádkem kódu.
Petr
/Vedoucí oddělení Java vývoj
Co vás u nás čeká?
-
Vývoj backendu v Javě
Budete se podílet na rozvoji investičních produktů, které nabízíme našim klientům.
-
Integrace s externími partnery
Napojování na systémy třetích stran a hledání spolehlivých řešení v prostředí, kde se věci často mění.
-
Práce na komplexních systémech
Investice nejsou jen o jedné aplikaci, ale o propojeném ekosystému služeb.
-
Spolupráce napříč týmem
Denně budete v kontaktu s analytiky, business analytiky, testery i architekty.
-
Hledání řešení, ne jen implementace
Dostanete prostor přemýšlet nad tím, jak věci navrhnout co nejjednodušeji a nejefektivněji.
-
Komunikace v angličtině
Využijete ji hlavně při práci s partnery nebo dokumentací .
Jak si vás představujeme?
-
/
Máte zkušenosti s Javou a ideálně jste se už setkali s integracemi nebo komplexnějšími systémy.
-
/
Dokážete se v problému rychle zorientovat, přemýšlet nad souvislostmi a navrhnout řešení – nejen napsat kód.
-
/
Nechybí vám analytické myšlení, samostatnost a chuť věci dotahovat.
-
/
Zároveň umíte fungovat v týmu, komunikovat a sdílet znalosti s ostatními.
-
/
Máte výbornou češtinu a komunikativní znalost angličtiny.
Za skvělou práci vás odměníme
-
Flexibilní pracovní doba
V týmu se domluvíte na režimu, který funguje. Máme totiž Flexi office. Flexibilita je u nás součást práce.
-
Více volna
Dostanete 25 dní dovolené, 5 dní volna navíc a 3 dny na dobrovolnictví.
-
Volno za věrnost
Po 5 letech ve skupině PPF dostanete navíc měsíc placeného volna.
-
Příspěvek na jídlo
Na každý pracovní den vám přidáme 115 Kč. Obědy si vychutnáte v naší kantýně.
-
Příspěvek na budoucnost
Na penzijko nebo pojištění vám posíláme 2 000 Kč měsíčně.
-
Podpora zdraví
500 Kč měsíčně na sport na Edenred kartu nebo na členství v Canadian Medical Care.
-
Podpora rozvoje
Kurzy, školení nebo konference podle toho, kam se chcete posunout.
-
Partnerské slevy
Slevy u našich partnerů, třeba u O₂ nebo Alzy.
-
Výhodnější služby
Účty, půjčky i další služby Air Bank za lepších podmínek.
Jak probíhá výběrko?
-
1
Pošlete nám svůj životopis a ozve se vám Dáša z Péče o zaměstnance.
Dagmar
/Recruiterka
-
2
Následovat bude online pohovor s případným budoucím šéfem a poté setkání s týmem. Těšíme se na vás!
-
3
Když to na obou stranách klapne, přivítáme vás v Air Bank
Kde budete pracovat
Často se nás ptáte
Dostanete služební notebook, který vám nachystáme na druhý pracovní den. Pak si můžete vybrat, jestli chcete mít služební telefon, nebo používat vlastní a čerpat na něj příspěvek. Služební tarif je samozřejmostí.
Na pozicích, které umožňují flexi režim, můžete svoji pracovní dobu ovlivnit. Bývá u nás zvykem být k zastižení od 9 do 15 hodin. Ale záleží to především na domluvě se šéfem.
Obecně neradi plýtváme časem, takže se snažíme o to, aby schůzky byly smysluplně organizované.
Každého prvního v měsíci pořádáme vítání nováčků. Na něm vám letem světem představíme celou banku a naše hodnoty a vaším úkolem bude hlavně nasát atmosféru a navnímat, co je pro nás důležité. Další dny už strávíte se svým šéfem a týmem.
V bance obecně podporujeme osobní rozvoj. Máme širokou škálu školení. Ale zároveň hodně dbáme na to, abyste se u nás posouvali směrem, který vám pomůže v pracovním životě, a aby školení dávalo smysl ve vztahu k obsahu vaší práce. Proto u nás nenajdete třeba jazykové kurzy.
Můžete se tu rychle rozvíjet v dovednostech. Věříme, že nejde tolik o množství políček v životopise, jako spíš o zkušenosti a úspěchy, které člověk v práci získá. Podpoříme vás, i když se časem odkloníte trochu jiným směrem a budete třeba chtít přejít do jiného oddělení. Ale musíme říct na rovinu, že máme dost plochou organizační strukturu, takže stoupání po karierním žebříčku na vyšší pozice u nás není tak časté.
Nemáme, ale máme příspěvek na sport 500 Kč měsíčně u Edenredu.