Produktový manažer/ka investic
Investování je jedna z klíčových oblastí, které v Air Bank chceme dál výrazně posouvat. Budete vylepšovat naše stávající produkty a navrhovat nové, intenzivně pracovat s online prodejní cestou, hledat příležitosti pro její zlepšení a testovat nové přístupy. Vaším úkolem bude zjednodušovat digitální investování od prvního kontaktu až po dlouhodobé používání.
Hledám zvídavého člověka, kterému záleží na výsledku, jde do hloubky dat a dokáže dotahovat věci do konce.“
Petr
/Vedoucí oddělení Investice
Co budete dělat?
-
Budete mít reálný dopad na obchodní výsledky v oblasti investic
A tak očekáváme, že budete aktivně přicházet s návrhy na jejich zlepšení, ovlivňovat směřování celého týmu a nést spoluodpovědnost za dosažené výkony.
-
Rozvíjet a optimalizovat online prodejní cesty investičních produktů
Včetně vylepšování stávajících produktů a přicházet s novými nápady.
-
Navrhovat a realizovat aktivity napříč celým funnellem
Akvizice, on-boarding, aktivace, retence.
-
Pracovat s daty, analyzovat chování klientů
A hledat příležitosti pro zvýšení konverze
-
Testovat nové přístupy a vyhodnocovat jejich dopad
A/B testování, experimenty, kampaně.
-
Spolupracovat s IT
Zejména na prioritizaci dodávek funkcionalit a backlogu.
-
Sledovat konkurenci a trendy
V oblasti digitálních investic
Koho hledáme?
-
/
Máte zkušenost s produktovým řízením a online prodejem, ideálně v digitálním prostředí
-
/
Máte za sebou konkrétní výsledky – umíte je podložit čísly, nejen formální odpovědností
-
/
Umíte pracovat s daty (analýza funnelu, A/B testování apod.) a rozhodovat se podle nich
-
/
Jste samostatní a dokážete věci dotahovat bez potřeby detailního zadání
-
/
Orientujete se v investičních produktech nebo máte chuť a schopnost se v nich rychle zorientovat
-
/
Umíte si klást správné otázky, vytvořit si názor a prosadit ho v diskusi
-
/
Dokážete spolupracovat napříč týmy (IT, marketing, CRM, compliance, obchod)
-
/
Komunikujete česky na úrovni rodilého mluvčího a zvládnete i komunikaci v angličtině
Za skvělou práci vás odměníme
Pracovní rytmus si nastavíte podle svého díky flexi office.
Užijete si 25 dní dovolené, 5 dní volna na cokoli a 3 dny na dobrovolnictví.
Vychutnáte si oběd v naší krásné kantýně, a my vám na to přispějeme 129,25 Kč za pracovní den.
Školení, kurzy, semináře, … Maximálně vás podpoříme v rozvoji.
Každý měsíc vám pošleme 2 000 Kč na spoření na důchod.
Po 5 letech ve skupině PPF vás čeká měsíc placeného volna navíc.
Nabídneme vám slevy u našich partnerů. Mezi nejoblíbenější patří O2 a Alza.
Zařídíme vám příspěvek na sport 500 Kč měsíčně na Edenred kartu nebo členství v Canadian Medical.
Služby Air Bank pro vás budou ještě výhodnější.
Jak probíhá výběrko?
-
1
Pošlete nám svůj životopis a ozve se vám Milan z Péče o zaměstnance.
Milan
/Senior Recruiter
-
2
Pokud si sedneme, potkáte se svými budoucími kolegy a nadřízenými. Čeká Vás případová studie, díky které si uděláme obrázek o tom, jak přemýšlíte.
-
3
Když to na obou stranách klapne, přivítáme vás v Air Bank
Kde budete pracovat
Často se nás ptáte
Dostanete služební notebook, který vám nachystáme na druhý pracovní den. Pak si můžete vybrat, jestli chcete mít služební telefon, nebo používat vlastní a čerpat na něj příspěvek. Služební tarif je samozřejmostí.
Na pozicích, které umožňují flexi režim, můžete svoji pracovní dobu ovlivnit. Bývá u nás zvykem být k zastižení od 9 do 15 hodin. Ale záleží to především na domluvě se šéfem.
Obecně neradi plýtváme časem, takže se snažíme o to, aby schůzky byly smysluplně organizované.
Každého prvního v měsíci pořádáme vítání nováčků. Na něm vám letem světem představíme celou banku a naše hodnoty a vaším úkolem bude hlavně nasát atmosféru a navnímat, co je pro nás důležité. Další dny už strávíte se svým šéfem a týmem.
V bance obecně podporujeme osobní rozvoj. Máme širokou škálu školení. Ale zároveň hodně dbáme na to, abyste se u nás posouvali směrem, který vám pomůže v pracovním životě, a aby školení dávalo smysl ve vztahu k obsahu vaší práce. Proto u nás nenajdete třeba jazykové kurzy.
Můžete se tu rychle rozvíjet v dovednostech. Věříme, že nejde tolik o množství políček v životopise, jako spíš o zkušenosti a úspěchy, které člověk v práci získá. Podpoříme vás, i když se časem odkloníte trochu jiným směrem a budete třeba chtít přejít do jiného oddělení. Ale musíme říct na rovinu, že máme dost plochou organizační strukturu, takže stoupání po karierním žebříčku na vyšší pozice u nás není tak časté.
Nemáme, ale máme příspěvek na sport 500 Kč měsíčně u Edenredu.