Produktový manažer půjček
Každý den pomáháme lidem řešit velké i malé věci v životě - a půjčky v tom hrají velkou roli. Do týmu, který se stará o jejich rozvoj, proto hledáme nového parťáka. Někoho, kdo umí přemýšlet v souvislostech, má blízko k datům, nebojí se rozhodovat a chce pracovat na produktech, které dávají klientům smysl. Čeká vás prostředí, kde se mění priority, příležitosti i nápady, ale právě to dělá tuhle práci zajímavou.
Hledám parťáka, co umí pracovat s daty, posouvat produkt a zjednodušovat věci kolem sebe.
Veronika
/Vedoucí oddělení Doplňkové finanční služby
Co vás u nás čeká?
-
Budete se podílet na rozvoji a správě produktů v oblasti půjček
Od prvotního nápadu až po uvedení do praxe.
-
Čeká vás hledání zlepšení a zjednodušení stávajících řešení
Budete pracovat s daty a používat je pro rozhodování i tvorbu business case.
-
Spolupráce s týmy napříč bankou
UX, vývoj, risk, právní, marketing, provoz.
-
Získáte zpětnou vazbu přímo od klientů
Navštívíte pobočky i call centrum, abyste poznali jejich potřeby z první ruky.
-
Vytvoříte zadání pro vývoj
Dohlédnete na jeho realizaci a budete hledat smysluplná řešení problémů.
-
Zapojíte se do směřování vize produktu a celkové zákaznické zkušenosti
A pokud vás to bude bavit a dávat smysl, je tu i potenciál postupně převzít širší odpovědnost v produktové oblasti.
Koho hledáme?
-
/
Máte za sebou produktovou nebo projektovou zkušenost – víte, jak vzniká zadání, jak ho řídit a dotáhnout do konce.
-
/
Umíte pracovat s daty a opíráte se o ně při rozhodování.
-
/
Rozumíte principům UX / human-centered designu a dokážete z nich vycházet při návrhu řešení.
-
/
Dokážete si udělat názor, rozhodnout se a nést za to zodpovědnost.
-
/
Přemýšlíte vždy s ohledem na zákaznickou zkušenost a kontext napříč firmou.
-
/
Máte tah na branku, věci dotahujete a nenecháváte je rozpracované.
Za skvělou práci vás odměníme
Pracovní rytmus si nastavíte podle svého díky flexi office.
Užijete si 25 dní dovolené, 5 dní volna na cokoli a 3 dny na dobrovolnictví.
Vychutnáte si oběd v naší krásné kantýně, a my vám na to přispějeme 115 Kč za pracovní den.
Školení, kurzy, semináře, … Maximálně vás podpoříme v rozvoji.
Každý měsíc vám pošleme 2 000 Kč na spoření na důchod.
Po 5 letech ve skupině PPF vás čeká měsíc placeného volna navíc.
Nabídneme vám slevy u našich partnerů. Mezi nejoblíbenější patří O2 a Alza.
Zařídíme vám příspěvek na sport 500 Kč měsíčně na Edenred kartu nebo členství v Canadian Medical.
Služby Air Bank pro vás budou ještě výhodnější.
Jak probíhá výběrko?
-
1
Pošlete nám svůj životopis a ozve se vám Milan z Péče o zaměstnance.
Milan
/Senior Recruiter
-
2
Čekají vás tři kola – nejdřív krátký online rozhovor, potom osobní setkání s případovou studií a nakonec neformální rozhovor s týmem, kde si společně ověříme, jestli si lidsky sedneme.
-
3
Když to na obou stranách klapne, přivítáme vás v Air Bank
Kde budete pracovat
Často se nás ptáte
Dostanete služební notebook, který vám nachystáme na druhý pracovní den. Pak si můžete vybrat, jestli chcete mít služební telefon, nebo používat vlastní a čerpat na něj příspěvek. Služební tarif je samozřejmostí.
Na pozicích, které umožňují flexi režim, můžete svoji pracovní dobu ovlivnit. Bývá u nás zvykem být k zastižení od 9 do 15 hodin. Ale záleží to především na domluvě se šéfem.
Obecně neradi plýtváme časem, takže se snažíme o to, aby schůzky byly smysluplně organizované.
Každého prvního v měsíci pořádáme vítání nováčků. Na něm vám letem světem představíme celou banku a naše hodnoty a vaším úkolem bude hlavně nasát atmosféru a navnímat, co je pro nás důležité. Další dny už strávíte se svým šéfem a týmem.
V bance obecně podporujeme osobní rozvoj. Máme širokou škálu školení. Ale zároveň hodně dbáme na to, abyste se u nás posouvali směrem, který vám pomůže v pracovním životě, a aby školení dávalo smysl ve vztahu k obsahu vaší práce. Proto u nás nenajdete třeba jazykové kurzy.
Můžete se tu rychle rozvíjet v dovednostech. Věříme, že nejde tolik o množství políček v životopise, jako spíš o zkušenosti a úspěchy, které člověk v práci získá. Podpoříme vás, i když se časem odkloníte trochu jiným směrem a budete třeba chtít přejít do jiného oddělení. Ale musíme říct na rovinu, že máme dost plochou organizační strukturu, takže stoupání po karierním žebříčku na vyšší pozice u nás není tak časté.
Nemáme, ale máme příspěvek na sport 500 Kč měsíčně u Edenredu.