Senior Brand manager
Věříme, že značka není jen logo a slogan a proto hledáme někoho, kdo umí dát značce život. Je to něco, co lidem skutečně přináší hodnotu – ve službách, v komunikaci, v každém detailu. A právě proto se o tu naši staráme. Přemýšlíme do hloubky, hledáme souvislosti, díváme se na data, ale nezapomínáme ani na emoce. Rozšiřujeme tým brandů o nového člověka a hledáme někoho, kdo v tom vidí smysl stejně jako my. Kdo se nebojí dotahovat věci do konce, přichází s nápady a baví ho měnit je ve skutečnost. Výzva? Jasně. Ale taky spousta radosti a práce, která dává smysl.
Výsledek práce brand manažera je vidět a slyšet. Když se mu to povede, lidé si řeknou‚ to je přesně ta Air Bank‘ – a to je ta nejlepší vizitka.
Radek
/Vedoucí oddělení Strategie značek
Co vás tu čeká?
-
Dostanete na starost jednu z našich značek či produktových oblastí
Vymyslíte pro ni dlouhodobou strategii a postaráte se o její naplnění – od nápadu po vyhodnocení dopadů.
-
Budete tahounem marketingových plánů
Ve spolupráci s produkťáky, mediálními týmy, vývojem webu nebo kreativci připravíte a realizujete kampaně, které mají smysl a dopad.
-
Nebudete vařit z vody
Budete pracovat s daty o chování klientů, vývoji trhu a konkurenci. Vyhodnotíte, co fungovalo, co ne, a co zkusit jinak.
-
Ohlídáte, že komunikace značky dává smysl
Budete pracovat s daty o chování klientů, vývoji trhu a konkurenci. Vyhodnotíte, co fungovalo, co ne, a co zkusit jinak.
-
Zapojíte se do diskuze o budoucnosti našich služeb
Vaše pohledy a zkušenosti nám pomohou tvořit značku, která je lidem opravdu blízká.
Jak si vás představujeme?
-
/
Máte alespoň 5 let zkušeností na podobné pozici — vedli jste značku, segment, nebo komunikaci. Rozumíte marketingovým kampaním a umíte je vyhodnocovat.
-
/
Není vám cizí strategické uvažování, ale zároveň se nezaleknete exekuce. Umíte se ponořit do zadání, vyzobat to důležité a dotáhnout projekt do konce.
-
/
Umíte si získat důvěru lidí kolem sebe. Jste empatický extrovert, který si umí druhé naklonit, ale taky si obhájit svůj názor — a zároveň ví, kdy je čas hledat kompromis.
-
/
Nestojíte na místě. Umíte se přizpůsobit, přemýšlet kriticky, navrhovat vlastní cesty a hledat příležitosti pro růst.
-
/
Skvělé je, pokud máte zkušenosti z výkonnostních agentur nebo mediálního plánování nebo jste někdy pracovali na značce se silnou zákaznickou orientací.
Za skvělou práci vás odměníme
Pracovní rytmus si nastavíte podle svého díky flexi office.
Užijete si 25 dní dovolené, 5 dní volna na cokoli a 3 dny na dobrovolnictví.
Vychutnáte si oběd v naší krásné kantýně, a my vám na to přispějeme 115 Kč za pracovní den.
Školení, kurzy, semináře, … Maximálně vás podpoříme v rozvoji.
Každý měsíc vám pošleme 2 000 Kč na spoření na důchod.
Po 5 letech ve skupině PPF vás čeká měsíc placeného volna navíc.
Nabídneme vám slevy u našich partnerů. Mezi nejoblíbenější patří O2 a Alza.
Zařídíme vám příspěvek na sport 500 Kč měsíčně na Edenred kartu nebo členství v Canadian Medical.
Služby Air Bank pro vás budou ještě výhodnější.
Jak probíhá výběrko?
-
1
Zavolá vám Dáša, řekne vám víc o volné pozici a vy zase jí něco o sobě.
Dagmar
/Recruiterka
-
2
Potkáte se s potenciálním šéfem a možná i s někým z budoucího týmu
-
3
Když to na obou stranách klapne, přivítáme vás v Air Bank
Kde budete pracovat
Často se nás ptáte
Dostanete služební notebook, který vám nachystáme na druhý pracovní den. Pak si můžete vybrat, jestli chcete mít služební telefon, nebo používat vlastní a čerpat na něj příspěvek. Služební tarif je samozřejmostí.
Na pozicích, které umožňují flexi režim, můžete svoji pracovní dobu ovlivnit. Bývá u nás zvykem být k zastižení od 9 do 15 hodin. Ale záleží to především na domluvě se šéfem.
Obecně neradi plýtváme časem, takže se snažíme o to, aby schůzky byly smysluplně organizované.
Každého prvního v měsíci pořádáme vítání nováčků. Na něm vám letem světem představíme celou banku a naše hodnoty a vaším úkolem bude hlavně nasát atmosféru a navnímat, co je pro nás důležité. Další dny už strávíte se svým šéfem a týmem.
V bance obecně podporujeme osobní rozvoj. Máme širokou škálu školení. Ale zároveň hodně dbáme na to, abyste se u nás posouvali směrem, který vám pomůže v pracovním životě, a aby školení dávalo smysl ve vztahu k obsahu vaší práce. Proto u nás nenajdete třeba jazykové kurzy.
Můžete se tu rychle rozvíjet v dovednostech. Věříme, že nejde tolik o množství políček v životopise, jako spíš o zkušenosti a úspěchy, které člověk v práci získá. Podpoříme vás, i když se časem odkloníte trochu jiným směrem a budete třeba chtít přejít do jiného oddělení. Ale musíme říct na rovinu, že máme dost plochou organizační strukturu, takže stoupání po karierním žebříčku na vyšší pozice u nás není tak časté.
Nemáme, ale máme příspěvek na sport 500 Kč měsíčně u Edenredu.