Senior IT business analytik/čka
Stavíme Unity - novou platformu, která propojí služby Air Bank, O2, Novy a dalších partnerů. Hledáme člověka, který dokáže z různých potřeb a nápadů vytvořit jasné, srozumitelné a realizovatelné zadání.
Jako seniorní IT business analytik/čka budete spojovat svět businessu a technologií. Pomůžete partnerům pojmenovat skutečnou potřebu, odhalit souvislosti a připravit zadání, podle kterého může vývojový tým dobře pracovat.
Hledám člověka, který umí psát dobrý kód, ale zároveň přemýšlí nad tím, jak bude služba fungovat za rok, při větší zátěži nebo ve chvíli, kdy se něco pokazí.
Peter
/
Co vás u nás čeká?
-
Povedete discovery a analytické workshopy
Budete spolupracovat s lidmi z Air Bank, O2, Novy a dalších partnerských týmů. Pomůžete jim pojmenovat skutečnou business potřebu, očekávaný přínos a hlavní rizika.
-
Připravíte jasné zadání
Business požadavky převedete do use cases, zákaznických cest, procesních modelů, business pravidel a akceptačních kritérií. Tým díky vám bude vědět, co má postavit a proč.
-
Budete pečovat o backlog
Budete se vracet i k tématům, která čekají v backlogu, otevírat je se stakeholdery, ověřovat jejich aktuálnost a přínos a pomáhat rozhodnout, co dodat v MVP a co má smysl posunout dál.
-
Zapojíte AI do každodenní práce
AI využijete při zpracování výstupů z workshopů, přípravě use cases, akceptačních kritérií, dokumentace nebo dopadových analýz. Její výstupy budete umět kriticky posoudit, doplnit a ověřit.
Jak si vás představujeme?
-
/
Máte zkušenost jako seniorní business analytik, IT analytik nebo s podobnou rolí.
-
/
Umíte vést workshopy, klást správné otázky a odlišit skutečnou potřebu od prvního navrženého řešení.
-
/
Pracujete s use cases, zákaznickými cestami, BPMN nebo jiným způsobem procesního modelování.
-
/
Dokážete se domluvit s architekty a vývojáři. Nemusíte programovat, ale orientujete se v pojmech jako API, integrace nebo microservices.
-
/
AI nástroje už dnes aktivně používáte při analýze nebo přípravě zadání.
-
/
Nemusíte znát každou uvedenou problematiku dokonale. Důležité pro nás bude, že umíte dát složitému tématu strukturu a vytvořit zadání, které je jasné, realizovatelné a přináší hodnotu.
Za skvělou práci vás odměníme
-
Flexibilní pracovní doba
V týmu se domluvíte na režimu, který funguje. Máme totiž Flexi office. Flexibilita je u nás součást práce.
-
Více volna
Dostanete 25 dní dovolené, 5 dní volna navíc a 3 dny na dobrovolnictví.
-
Volno za věrnost
Po 5 letech ve skupině PPF dostanete navíc měsíc placeného volna.
-
Příspěvek na jídlo
Na každý pracovní den vám přidáme 115 Kč. Obědy si vychutnáte v naší kantýně.
-
Příspěvek na budoucnost
Na penzijko nebo pojištění vám posíláme 2 000 Kč měsíčně.
-
Podpora zdraví
500 Kč měsíčně na sport na Edenred kartu nebo na členství v Canadian Medical Care.
-
Podpora rozvoje
Kurzy, školení nebo konference podle toho, kam se chcete posunout.
-
Partnerské slevy
Slevy u našich partnerů, třeba u O₂ nebo Alzy.
-
Výhodnější služby
Účty, půjčky i další služby Air Bank za lepších podmínek.
Jak probíhá výběrko?
-
1
Pošlete nám svůj životopis a ozve se vám Helča z Péče o zaměstnance.
Helena
/ -
2
Pokud si sednete, potkáte se s budoucím šéfem a proberete konkrétní analytickou situaci, kterou jste v minulosti řešili nebo se podíváme na krátkou modelovou situaci, abychom viděli, jak nad věcmi přemýšlíte.
-
3
Nakonec poznáte další členy týmu a vzájemně si ověříte, jestli vám spolupráce dává smysl.
Kde budete pracovat
Hledám člověka, který se umí správně doptávat, dát strukturu i nejasnému tématu a přetavit ho do konkrétního řešení.
Často se nás ptáte
Nemusíte AI ovládat od prvního dne. Důležitější je otevřenost zkoušet nové věci, učit se a přemýšlet, kde můžou nové technologie usnadnit práci.
Dostanete služební notebook, který vám nachystáme na druhý pracovní den. Pak si můžete vybrat, jestli chcete mít služební telefon, nebo používat vlastní a čerpat na něj příspěvek. Služební tarif je samozřejmostí.
Na pozicích, které umožňují flexi režim, můžete svoji pracovní dobu ovlivnit. Bývá u nás zvykem být k zastižení od 9 do 15 hodin. Ale záleží to především na domluvě se šéfem.
Obecně neradi plýtváme časem, takže se snažíme o to, aby schůzky byly smysluplně organizované.
Každého prvního v měsíci pořádáme vítání nováčků. Na něm vám letem světem představíme celou banku a naše hodnoty a vaším úkolem bude hlavně nasát atmosféru a navnímat, co je pro nás důležité. Další dny už strávíte se svým šéfem a týmem.
Nikdo na to u nás není sám. Organizujeme pravidelná AI sdílení, kde si ukazujeme, co nám fungovalo, co nám ušetřilo čas i které cesty se naopak neosvědčily. Každý může využít AI mentoring, konzultace s našimi AI ambasadory nebo různá školení.
Nejcennější zkušenosti ale získáváme při každodenní práci. Každý si proto postupně najde vlastní způsob, jak AI využít, tak aby mu pomáhala dělat práci jednodušeji a s větším přínosem pro klienty.
V bance obecně podporujeme osobní rozvoj. Máme širokou škálu školení. Ale zároveň hodně dbáme na to, abyste se u nás posouvali směrem, který vám pomůže v pracovním životě, a aby školení dávalo smysl ve vztahu k obsahu vaší práce. Proto u nás nenajdete třeba jazykové kurzy.