Seniorní platformní inženýr (Linux / infrastruktura)
V našem týmu IT provozu hledáme někoho, kdo rozumí infrastruktuře do hloubky a má chuť ji posouvat dál směrem k automatizaci a jednoduchosti. Nejde jen o správu serverů, ale o roli pro člověka, který chápe souvislosti a přemýšlí nad tím, jak věci dělat lépe, škálovatelně a udržitelně. Rozšíříte tým, který se stará o bezproblémový chod bankovních systémů.
Naše technologie drží banku v chodu. U nás najdete stabilitu i kolegy, na které je spoleh.
Michal
/
Co vás tu čeká?
-
Zajišťovat spolehlivý chod infrastruktury bankovních systémů
Budete se starat o to, aby naše infrastruktura běžela stabilně a bez výpadků ve dne i v noci, včetně on-call podpory.
-
Pracovat s Linuxem, hardwarem a virtualizací napříč celým životním cyklem
Od návrhu přes provoz až po ladění a optimalizaci infrastruktury.
-
Posouvat infrastrukturu směrem k automatizaci a jednoduchosti
Pomůžete nám nahrazovat ruční činnosti automatizací tak, aby se k nim ideálně už nebylo potřeba vracet.
-
Rozvíjet monitoring a observabilitu
Budete hledat cesty, jak mít naše prostředí lépe pod kontrolou a jak rychleji rozpoznat i řešit problémy.
-
Spolupracovat s dalšími IT týmy i dodavateli
Čeká vás úzká spolupráce s vývojem, aplikační podporou, security i externími partnery, protože infrastruktura funguje v širších souvislostech.
-
Pomáhat nastavovat standardy a udržovat v prostředí pořádek
Součástí role je i dokumentace, sdílení know-how a nastavování technických i bezpečnostních pravidel.
Bez čeho to nepůjde?
-
/
Máte silnou zkušenost s Linuxem, ideálně s distribucemi jako RHEL, Oracle Linux nebo podobnými.
-
/
Rozumíte infrastruktuře end-to-end - od hardware přes operační systém až po služby.
-
/
Máte zkušenosti se správou fyzických i virtuálních serverů a orientace v datacentrovém prostředí.
-
/
Automatizace je standard (pracujete s nástroji jako Ansible, Terraform nebo podobnými).
-
/
Umíte skriptovat v Bashi nebo Pythonu a pracovat s Gitem.
-
/
Máte zkušenosti s monitoringem a observabilitou, například v Zabbixu, Prometheu nebo Grafaně.
-
/
Přemýšlíte nad tím, co a jak automatizovat, umíte spolupracovat napříč týmy a zachovat klid i v náročnějších situacích.
-
/
Domluvíte se česky i anglicky při technické komunikaci.
Pracovní rytmus si nastavíte podle svého díky flexi office.
Užijete si 25 dní dovolené, 5 dní volna na cokoli a 3 dny na dobrovolnictví.
Vychutnáte si oběd kdekoli vás napadne, a my vám na to přispějeme 123,75 Kč na směnu.
Každý měsíc vám pošleme 2 000 Kč na spoření na důchod.
Školení, kurzy, semináře, … Maximálně vás podpoříme v rozvoji.
Po 5 letech ve skupině PPF vás čeká měsíc placeného volna navíc.
Zařídíme vám příspěvek na sport 500 Kč měsíčně na Edenred kartu nebo členství v Canadian Medical.
Nabídneme vám slevy u našich partnerů. Mezi nejoblíbenější patří O2 a Alza.
Služby Air Bank pro vás budou ještě výhodnější.
Zaparkujete zdarma přímo u Titania.
P. S. Milujeme pejsky a v kanceláři je rádi uvítáme.
Jak probíhá výběrko?
-
1
Zavolá vám Dáša, řekne vám víc o volné pozici a vy zase jemu něco o sobě.
Dagmar
/Recruiterka
-
2
Na prvním kole se s potenciálním šéfem a na druhém kole možná i s někým z budoucího týmu.
-
3
Když to na obou stranách klapne, přivítáme vás v Air Bank.
Kde budete pracovat
Často se nás ptáte
Dostanete služební notebook, který vám nachystáme na druhý pracovní den. Pak si můžete vybrat, jestli chcete mít služební telefon, nebo používat vlastní a čerpat na něj příspěvek. Služební tarif je samozřejmostí.
Na pozicích, které umožňují flexi režim, můžete svoji pracovní dobu ovlivnit. Bývá u nás zvykem být k zastižení od 9 do 15 hodin. Ale záleží to především na domluvě se šéfem.
Obecně neradi plýtváme časem, takže se snažíme o to, aby schůzky byly smysluplně organizované.
Každého prvního v měsíci pořádáme vítání nováčků. Na něm vám letem světem představíme celou banku a naše hodnoty a vaším úkolem bude hlavně nasát atmosféru a navnímat, co je pro nás důležité. Další dny už strávíte se svým šéfem a týmem.
V bance obecně podporujeme osobní rozvoj. Máme širokou škálu školení. Ale zároveň hodně dbáme na to, abyste se u nás posouvali směrem, který vám pomůže v pracovním životě, a aby školení dávalo smysl ve vztahu k obsahu vaší práce. Proto u nás nenajdete třeba jazykové kurzy.
Můžete se tu rychle rozvíjet v dovednostech. Věříme, že nejde tolik o množství políček v životopise, jako spíš o zkušenosti a úspěchy, které člověk v práci získá. Podpoříme vás, i když se časem odkloníte trochu jiným směrem a budete třeba chtít přejít do jiného oddělení. Ale musíme říct na rovinu, že máme dost plochou organizační strukturu, takže stoupání po karierním žebříčku na vyšší pozice u nás není tak časté.
Nemáme, ale máme příspěvek na sport 500 Kč měsíčně u Edenredu.