Solution architekt/ka senior
Stavíme Unity - novou platformu, která propojí služby Air Bank, O2, Novy a dalších partnerů. Hledáme zkušeného solution architekta nebo architektku, který nám pomůže nastavit její technologický směr a pohlídá, aby všechny části dlouhodobě fungovaly jako jeden celek.
Budete nejvyšší technickou autoritou platformy. Převezmete odpovědnost za její cílovou architekturu, klíčová technická rozhodnutí a standardy, podle kterých budou pracovat vývojové i partnerské týmy.
Nebudete řídit lidi ani řešit personální agendu. Vaším úkolem bude vést tým technologicky, pomáhat kolegům dělat dobrá rozhodnutí a vytvořit prostředí, ve kterém vzniká kvalitní, bezpečný a dlouhodobě udržitelný software.
Hledám člověka, který se dokáže rozhodnout i v nejistotě, umí své rozhodnutí srozumitelně vysvětlit a získat pro něj ostatní.
Peter
/
Co vás u nás čeká?
-
Nastavíte architekturu nové platformy
Budete navrhovat a dlouhodobě rozvíjet cílovou architekturu Unity. Čekají vás distribuované systémy, microservices, API-first a událostní architektura, cloud i transakční a zákaznická data.
-
Budete dělat klíčová technická rozhodnutí
Pomůžete týmu rozhodovat mezi různými variantami řešení a pojmenovat jejich výhody, rizika a dlouhodobé dopady. Pohlídáte, aby jednotlivé týmy nevytvářely oddělená řešení, která spolu časem přestanou fungovat.
-
Nastavíte jasné technické standardy
Budete určovat pravidla pro návrh služeb, práci s kódem, code review, vývojové postupy, bezpečnost, observabilitu a provozní připravenost. Zároveň budete kontrolovat, že se architektonická rozhodnutí skutečně propisují do implementace.
-
Technicky povedete vývojový tým
Budete partnerem seniorních backendových, frontendových, mobilních a test automation vývojářů. Pomůžete jim růst, dáte jim otevřenou zpětnou vazbu a podpoříte je při řešení složitých technických situací.
-
Pohlídáte kvalitu i provoz
Budete řešit výkon, škálovatelnost, dostupnost, bezpečnost, technický dluh i náklady na cloud. Pomůžete nastavit metriky, SLO a způsob, jak včas poznat, že systém nefunguje tak, jak má.
-
Zapojíte AI do způsobu vývoje
Pomůžete nastavit pravidla pro bezpečné využívání AI při vývoji, návrhu architektury, code review a tvorbě dokumentace. Budete hlídat ochranu dat, bezpečnost a kvalitu AI výstupů a sami AI aktivně využívat v každodenní práci.
Jak si vás představujeme?
-
/
Máte zkušenost s návrhem a dlouhodobým rozvojem architektury komplexního produkčního systému.
-
/
Dobře se orientujete v distribuovaných systémech, microservices, API-first a událostní architektuře.
-
/
Rozumíte tématům jako event sourcing, idempotence, eventual consistency nebo distribuované transakce a víte, kdy je použít.
-
/
Máte praktický technický základ v Javě nebo Kotlinu a rozumíte Spring Boot ekosystému.
-
/
Orientujete se v cloudu, kontejnerech, Kubernetes, CI/CD a provozu moderních aplikací.
-
/
Přemýšlíte nad bezpečností, observabilitou, výkonem a dostupností už při návrhu řešení, ne až ve chvíli, kdy nastane problém.
-
/
Umíte pracovat s technickým dluhem a rozhodnout, kdy investovat do změny architektury a kdy zachovat jednoduchost.
-
/
Máte zkušenost s technickým vedením zkušených vývojářů, mentoringem nebo nastavováním vývojových standardů.
-
/
Dokážete vysvětlit složité technické téma vývojářům, managementu i lidem z businessu.
-
/
Umíte si stát za svým rozhodnutím, ale zároveň naslouchat, přiznat chybu a změnit směr, když se objeví nové informace.
-
/
AI nástroje už dnes aktivně využíváte a přemýšlíte také nad pravidly jejich bezpečného používání.
-
/
Nemusíte být největší odborník na každou technologii. Důležité je, že dokážete vidět systém jako celek, dělat vědomé kompromisy a převzít odpovědnost za dlouhodobý technický směr platformy.
Za skvělou práci vás odměníme
-
Flexibilní pracovní doba
V týmu se domluvíte na režimu, který funguje. Máme totiž Flexi office. Flexibilita je u nás součást práce.
-
Více volna
Dostanete 25 dní dovolené, 5 dní volna navíc a 3 dny na dobrovolnictví.
-
Volno za věrnost
Po 5 letech ve skupině PPF dostanete navíc měsíc placeného volna.
-
Příspěvek na jídlo
Na každý pracovní den vám přidáme 115 Kč. Obědy si vychutnáte v naší kantýně.
-
Příspěvek na budoucnost
Na penzijko nebo pojištění vám posíláme 2 000 Kč měsíčně.
-
Podpora zdraví
500 Kč měsíčně na sport na Edenred kartu nebo na členství v Canadian Medical Care.
-
Podpora rozvoje
Kurzy, školení nebo konference podle toho, kam se chcete posunout.
-
Partnerské slevy
Slevy u našich partnerů, třeba u O₂ nebo Alzy.
-
Výhodnější služby
Účty, půjčky i další služby Air Bank za lepších podmínek.
Jak probíhá výběrko?
-
1
Pošlete nám svůj životopis a ozve se vám Helča z Péče o zaměstnance.
Helena
/ -
2
Pokud si sednete, potkáte se s budoucím šéfem a proberete systém, který jste architektonicky navrhovali nebo významně ovlivňovali.
-
3
Následovat bude společná architektonická debata nad konkrétní situací. Zajímat nás bude hlavně to, jak se doptáváte, pracujete s riziky a rozhodujete mezi různými variantami. Nakonec poznáte další členy týmu a vzájemně si ověříte, jestli vám spolupráce dává smysl.
Kde budete pracovat
Často se nás ptáte
Nemusíte AI ovládat od prvního dne. Důležitější je otevřenost zkoušet nové věci, učit se a přemýšlet, kde můžou nové technologie usnadnit práci.
Dostanete služební notebook, který vám nachystáme na druhý pracovní den. Pak si můžete vybrat, jestli chcete mít služební telefon, nebo používat vlastní a čerpat na něj příspěvek. Služební tarif je samozřejmostí.
Na pozicích, které umožňují flexi režim, můžete svoji pracovní dobu ovlivnit. Bývá u nás zvykem být k zastižení od 9 do 15 hodin. Ale záleží to především na domluvě se šéfem.
Obecně neradi plýtváme časem, takže se snažíme o to, aby schůzky byly smysluplně organizované.
Každého prvního v měsíci pořádáme vítání nováčků. Na něm vám letem světem představíme celou banku a naše hodnoty a vaším úkolem bude hlavně nasát atmosféru a navnímat, co je pro nás důležité. Další dny už strávíte se svým šéfem a týmem.
Nikdo na to u nás není sám. Organizujeme pravidelná AI sdílení, kde si ukazujeme, co nám fungovalo, co nám ušetřilo čas i které cesty se naopak neosvědčily. Každý může využít AI mentoring, konzultace s našimi AI ambasadory nebo různá školení.
Nejcennější zkušenosti ale získáváme při každodenní práci. Každý si proto postupně najde vlastní způsob, jak AI využít, tak aby mu pomáhala dělat práci jednodušeji a s větším přínosem pro klienty.
V bance obecně podporujeme osobní rozvoj. Máme širokou škálu školení. Ale zároveň hodně dbáme na to, abyste se u nás posouvali směrem, který vám pomůže v pracovním životě, a aby školení dávalo smysl ve vztahu k obsahu vaší práce. Proto u nás nenajdete třeba jazykové kurzy.