Specialista/ka automatizovaného testování
V týmu automatizovaného testování pracujeme na backend i frontend systémech a záleží nám na kvalitních testech, správných datech i pochopení technických souvislostí. Budete vytvářet nové automatizované testy, pečovat o ty stávající a rozvíjet řešení, na které se můžeme spolehnout při každém releasu. Vaše práce tak bude mít přímý vliv na kvalitu Air Bank a jejích produktů pro klienty.
Hledám zkušeného člověka se zájmem o automatizované testy, které pomáhají chránit banku i naše klienty. Znalost bankovní oblasti není podmínkou, důležité souvislosti vás naučíme.
Vadym
/Vedoucí týmu Automatizované testování
Co vás u nás čeká?
-
Automatizované testování bereme vážně
V Air Bank jsou automatizované testy nedílnou součástí vývoje, fungují již dlouho a před každým release se na ně klade důraz.
-
Budete vytvářet a rozvíjet automatizované testy
Na základě business i technických požadavků připravíte testovací scénáře a převedete je do automatizovaných testů.
-
Postaráte se o kvalitu testovacího řešení
Budete udržovat stávající testy, rozvíjet testovací framework a hlídat, aby automatizace dlouhodobě fungovala a dávala smysl.
-
Zapojíte testy do release cyklu
Budete mít přehled o CI, nasazování aplikací a využívání automatizovaných testů v rámci releasů.
-
Převezmete odpovědnost za testovací prostředí a data
Postaráte se o jejich přípravu, dostupnost a konzistenci, aby výsledky testů byly spolehlivé.
-
Budete vyhodnocovat a sdílet výsledky
Na základě reportů z testů budete analyzovat případné chyby a pomůžete týmům pochopit, co je potřeba upravit.
-
Propojíte se s vývojáři, analytiky i dalšími testery
Společně budete hledat nejlepší způsob, jak nové požadavky zapojit do existujících aplikací a automatizovaných testů.
-
Zapojíte se také do integračního, funkčního a regresního testování
Díky tomu budete znát testované systémy do hloubky a automatizovat tam, kde to přinese největší užitek.
Jak si vás představujeme?
-
/
Máte zkušenosti s automatizovaným testováním a dokážete samostatně navrhnout, vytvořit i udržovat testy.
-
/
Orientujete se v testovacích postupech a rozumíte životnímu cyklu vývoje softwaru i agilnímu prostředí.
-
/
Máte zkušenost s Java nebo Kotlin (min. 2 roky) a také s SQL nebo PL/SQL.
-
/
Vyznáte se v integracích a formátech jako REST, SOAP a XML.
-
/
Rozumíte prostředí CI/CD, release cyklu a práci s testovacími daty.
-
/
Umíte pracovat s logy, technickou dokumentací a při hledání příčiny problému jdete do hloubky.
-
/
Jste pečliví a systematičtí, ale zároveň přemýšlíte nad tím, jak testování zjednodušit a posunout dál.
-
/
Dokážete výsledky své práce srozumitelně sdílet s vývojáři, analytiky i dalšími testery.
-
Flexibilní pracovní doba
V týmu se domluvíte na režimu, který funguje. Máme totiž Flexi office. Flexibilita je u nás součást práce.
-
Více volna
Dostanete 25 dní dovolené, 5 dní volna navíc a 3 dny na dobrovolnictví.
-
Volno za věrnost
Po 5 letech ve skupině PPF dostanete navíc měsíc placeného volna.
-
Příspěvek na jídlo
Oběd si vychutnáte, kdekoliv vás napadne, a my vám na to přispějeme 110 Kč na směnu.
-
Příspěvek na budoucnost
Na penzijko nebo pojištění vám posíláme 2 000 Kč měsíčně.
-
Podpora zdraví
500 Kč měsíčně na sport na Edenred kartu nebo na členství v Canadian Medical Care.
-
Podpora rozvoje
Kurzy, školení nebo konference podle toho, kam se chcete posunout.
-
Partnerské slevy
Slevy u našich partnerů, třeba u O₂ nebo Alzy.
-
Výhodnější služby
Účty, půjčky i další služby Air Bank za lepších podmínek.
-
Parkování bez starostí
Parkování máte zdarma přímo u Titania.
-
Mazlíčci vítáni
Pejsky u nás v kanceláři běžně potkáte.
Jak probíhá výběrko?
-
1
Pošlete nám svůj životopis a ozve se vám Helča z náborového týmu.
Helena
/ -
2
Pokud vše klapne, potkáte se s budoucím šéfem a společně proberete technické detaily možné spolupráce.
-
3
Nakonec poznáte další členy týmu a vzájemně si ověříte, jestli vám spolupráce dává smysl.
Kde budete pracovat
Často se nás ptáte
Nemusíte AI ovládat od prvního dne. Důležitější je otevřenost zkoušet nové věci, učit se a přemýšlet, kde můžou nové technologie usnadnit práci.
Dostanete služební notebook, který vám nachystáme na druhý pracovní den. Pak si můžete vybrat, jestli chcete mít služební telefon, nebo používat vlastní a čerpat na něj příspěvek. Služební tarif je samozřejmostí.
Na pozicích, které umožňují flexi režim, můžete svoji pracovní dobu ovlivnit. Bývá u nás zvykem být k zastižení od 9 do 15 hodin. Ale záleží to především na domluvě se šéfem.
Obecně neradi plýtváme časem, takže se snažíme o to, aby schůzky byly smysluplně organizované.
Každého prvního v měsíci pořádáme vítání nováčků. Na něm vám letem světem představíme celou banku a naše hodnoty a vaším úkolem bude hlavně nasát atmosféru a navnímat, co je pro nás důležité. Další dny už strávíte se svým šéfem a týmem.
Nikdo na to u nás není sám. Organizujeme pravidelná AI sdílení, kde si ukazujeme, co nám fungovalo, co nám ušetřilo čas i které cesty se naopak neosvědčily. Každý může využít AI mentoring, konzultace s našimi AI ambasadory nebo různá školení.
Nejcennější zkušenosti ale získáváme při každodenní práci. Každý si proto postupně najde vlastní způsob, jak AI využít, tak aby mu pomáhala dělat práci jednodušeji a s větším přínosem pro klienty.
V bance obecně podporujeme osobní rozvoj. Máme širokou škálu školení. Ale zároveň hodně dbáme na to, abyste se u nás posouvali směrem, který vám pomůže v pracovním životě, a aby školení dávalo smysl ve vztahu k obsahu vaší práce. Proto u nás nenajdete třeba jazykové kurzy.