Specialista oceňování nemovitostí - junior
Hodnota nemovitosti? Pro někoho jen číslo, pro vás promyšlené rozhodnutí.
Pokud vás baví hledat souvislosti, pracovat s daty i realitou v terénu a chcete, aby vaše práce měla přímý dopad na rozhodnutí klientů i banky, čtěte dál.
Už skoro 10 let jsem součástí banky, kterou můžete mít rádi!
Michal
/Vedoucí týmu Oceňování nemovitostí a hypoteční proces
Co budete dělat
-
Oceňování nemovitostí
Budete oceňovat nemovitosti, které klienti dávají jako zajištění k hypotékám, hlavně byty a rodinné domy.
-
Posouzení technického stavu
Zhodnotíte technický stav nemovitostí a jejich reálnou tržní hodnotu.
-
Vyhodnocování rizik
Budete posuzovat rizika spojená s oceňovanými nemovitostmi a jejich využitelnost jako zástavy.
-
Analýza podkladů
Budete pracovat s více zdroji informací, dávat je do souvislostí a docházet k jasným závěrům.
-
Práce v terénu i z domova
Část práce zvládnete z domova, část při obhlídkách nemovitostí v terénu.
-
Spolupráce v týmu
Budete konzultovat případy s kolegy z týmu Oceňování a účastnit se pravidelných porad.
-
Supervize odhadů (u zkušenějších)
Pokud už máte zkušenosti, zapojíte se i do kontroly externích odhadů a složitějších případů.
Koho hledáme? Člověka, který:
-
/
má vzdělání v oblasti oceňování nemovitostí a splňuje odbornou způsobilost Oceňování majetku pro věci nemovité, dle § 24 zákona č. 455/1991 Sb. živnostenského zákona
-
/
má zkušenosti s oceňováním nemovitostí (u juniora alespoň praxi, asistenci nebo brigádu)
-
/
umí analyticky přemýšlet a pracovat s více zdroji informací
-
/
dokáže si samostatně zorganizovat práci a dotahovat věci do konce
-
/
má vlastní názor a umí si ho obhájit
-
/
zvládá spolupráci v týmu, i když většinu času pracuje samostatně
-
/
a má řidičský průkaz skupiny B a je z Brna nebo okolí
Pracovní rytmus si nastavíte podle svého díky flexi office.
Užijete si 25 dní dovolené, 5 dní volna na cokoli a 3 dny na dobrovolnictví.
Vychutnáte si oběd kdekoli vás napadne, a my vám na to přispějeme 110 Kč na směnu.
Každý měsíc vám pošleme 2 000 Kč na spoření na důchod.
Školení, kurzy, semináře, … Maximálně vás podpoříme v rozvoji.
Po 5 letech ve skupině PPF vás čeká měsíc placeného volna navíc.
Zařídíme vám příspěvek na sport 500 Kč měsíčně na Edenred kartu nebo členství v Canadian Medical.
Nabídneme vám slevy u našich partnerů. Mezi nejoblíbenější patří O2 a Alza.
Služby Air Bank pro vás budou ještě výhodnější.
Zaparkujete zdarma přímo u Titania.
P. S. Milujeme pejsky a v kanceláři je rádi uvítáme.
Jak probíhá výběrko?
-
1
Zavolá vám Jana, řekne vám víc o volné pozici a vy zase jí něco o sobě.
Jana
/Recruiter
-
2
Potkáte se s potenciálním šéfem a dalšími členy týmu.
-
3
Když to na obou stranách klapne, přivítáme vás v Air Bank
Kde budete pracovat
Často se nás ptáte
Dostanete služební notebook, který vám nachystáme na druhý pracovní den. Pak si můžete vybrat, jestli chcete mít služební telefon, nebo používat vlastní a čerpat na něj příspěvek. Služební tarif je samozřejmostí.
Na pozicích, které umožňují flexi režim, můžete svoji pracovní dobu ovlivnit. Bývá u nás zvykem být k zastižení od 9 do 15 hodin. Ale záleží to především na domluvě se šéfem.
Obecně neradi plýtváme časem, takže se snažíme o to, aby schůzky byly smysluplně organizované.
Každého prvního v měsíci pořádáme vítání nováčků. Na něm vám letem světem představíme celou banku a naše hodnoty a vaším úkolem bude hlavně nasát atmosféru a navnímat, co je pro nás důležité. Další dny už strávíte se svým šéfem a týmem.
V bance obecně podporujeme osobní rozvoj. Máme širokou škálu školení. Ale zároveň hodně dbáme na to, abyste se u nás posouvali směrem, který vám pomůže v pracovním životě, a aby školení dávalo smysl ve vztahu k obsahu vaší práce. Proto u nás nenajdete třeba jazykové kurzy.
Můžete se tu rychle rozvíjet v dovednostech. Věříme, že nejde tolik o množství políček v životopise, jako spíš o zkušenosti a úspěchy, které člověk v práci získá. Podpoříme vás, i když se časem odkloníte trochu jiným směrem a budete třeba chtít přejít do jiného oddělení. Ale musíme říct na rovinu, že máme dost plochou organizační strukturu, takže stoupání po karierním žebříčku na vyšší pozice u nás není tak časté.
Nemáme, ale máme příspěvek na sport 500 Kč měsíčně u Edenredu.