Specialista podpory infrastruktury
V našem týmu IT provozu máme volné místo pro někoho, kdo rozumí infrastruktuře, nezalekne se komplexních prostředí a má chuť dál růst. Rozšiřujeme náš tým, který se stará o bezproblémový chod bankovních systémů – jak v cloudu, tak on-premise.
Naše technologie drží banku v chodu. U nás najdete stabilitu i kolegy, na které je spoleh.
Tomáš
/Vedoucí týmu Podpora infrastruktury
Co vás tu čeká?
-
Budete se starat o to, aby naše on-prem infrastruktura běžela jako po másle
A to ve dne i v noci - jednou za čas držíme pohotovost.
-
Čeká vás automatizace, monitoring a práce s infrastrukturou a servery.
To jsou základní kameny chodu banky.
-
Pomůžete nám udržovat naše datacentra
Budete pečovat o servery a HW od vývoje až po produkci.
-
Spolupracovat budete nejen v týmu
Ale i s aplikační podporou, vývojem, nebo externími dodavateli.
-
A protože máme rádi pořádek
Je samozřejmostí i dokumentace a koordinace všeho, co děláme.
Bez čeho to nepůjde?
-
/
Praktické zkušenosti Enterprise Linuxem (RHEL nebo Oracle Linuxem)
-
/
HW – Zkušenosti se správou fyzických a virtuálních serverů a infrastruktury
-
/
Ansible – automatizace bez něj si to neumíme představit.
-
/
Bash, Python, Git – skriptování a správa infrastruktury jako kódu jsou na denním pořádku.
-
/
Zabbix, Prometheus, Grafana, ELK – když něco nejde, chceme to vědět hned.
-
/
Plynulá znalost češtiny a dostatečná znalost angličtiny pro komunikaci o technických tématech.
-
/
A pokud znáte něco z tohohle, budeme jen rádi: další Linux distribuce - Debian, Ubuntu, Fedora; DNS, SMTP, REPO (Foreman/Kattelo), automatizace v Terraform; virtualizace – VMware, Proxmox, Xen, Hyper-V; storage a SAN - HPE a Hitachi storage arrays, Brocade a Cisco SAN switche, Minio, CEPH; public cloud – Azure, AWS, Oracle Cloud
Pracovní rytmus si nastavíte podle svého díky flexi office.
Užijete si 25 dní dovolené, 5 dní volna na cokoli a 3 dny na dobrovolnictví.
Vychutnáte si oběd kdekoli vás napadne, a my vám na to přispějeme 110 Kč na směnu.
Každý měsíc vám pošleme 2 000 Kč na spoření na důchod.
Školení, kurzy, semináře, … Maximálně vás podpoříme v rozvoji.
Po 5 letech ve skupině PPF vás čeká měsíc placeného volna navíc.
Zařídíme vám příspěvek na sport 500 Kč měsíčně na Edenred kartu nebo členství v Canadian Medical.
Nabídneme vám slevy u našich partnerů. Mezi nejoblíbenější patří O2 a Alza.
Služby Air Bank pro vás budou ještě výhodnější.
Zaparkujete zdarma přímo u Titania.
P. S. Milujeme pejsky a v kanceláři je rádi uvítáme.
Jak probíhá výběrko?
-
1
Zavolá vám Milan, řekne vám víc o volné pozici a vy zase jemu něco o sobě.
Milan
/Senior Recruiter
-
2
Potkáte se s potenciálním šéfem a i s kolegy z budoucího týmu
-
3
Když to na obou stranách klapne, přivítáme vás v Air Bank
Kde budete pracovat
Často se nás ptáte
Dostanete služební notebook, který vám nachystáme na druhý pracovní den. Pak si můžete vybrat, jestli chcete mít služební telefon, nebo používat vlastní a čerpat na něj příspěvek. Služební tarif je samozřejmostí.
Na pozicích, které umožňují flexi režim, můžete svoji pracovní dobu ovlivnit. Bývá u nás zvykem být k zastižení od 9 do 15 hodin. Ale záleží to především na domluvě se šéfem.
Obecně neradi plýtváme časem, takže se snažíme o to, aby schůzky byly smysluplně organizované.
Každého prvního v měsíci pořádáme vítání nováčků. Na něm vám letem světem představíme celou banku a naše hodnoty a vaším úkolem bude hlavně nasát atmosféru a navnímat, co je pro nás důležité. Další dny už strávíte se svým šéfem a týmem.
V bance obecně podporujeme osobní rozvoj. Máme širokou škálu školení. Ale zároveň hodně dbáme na to, abyste se u nás posouvali směrem, který vám pomůže v pracovním životě, a aby školení dávalo smysl ve vztahu k obsahu vaší práce. Proto u nás nenajdete třeba jazykové kurzy.
Můžete se tu rychle rozvíjet v dovednostech. Věříme, že nejde tolik o množství políček v životopise, jako spíš o zkušenosti a úspěchy, které člověk v práci získá. Podpoříme vás, i když se časem odkloníte trochu jiným směrem a budete třeba chtít přejít do jiného oddělení. Ale musíme říct na rovinu, že máme dost plochou organizační strukturu, takže stoupání po karierním žebříčku na vyšší pozice u nás není tak časté.
Nemáme, ale máme příspěvek na sport 500 Kč měsíčně u Edenredu.