Specialist(k)a operačních rizik
Do našeho dvoučlenného týmu řízení rizik hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který/á nám pomůže držet operační rizika Air Bank pod kontrolou. Budete se dívat napříč celou bankou, hledat místa, kde může něco zaskřípat, vyhodnocovat jejich dopad a společně s kolegy z businessu hledat cesty, jak rizika snížit.
Michal o naší riskové divizi
Díky téhle roli postupně získáte velmi dobrý přehled o tom, jak Air Bank funguje, poznáte různé části našeho businessu a budete mít možnost ovlivňovat, jak k rizikům přistupujeme. Pokud vás baví věci rozebírat do detailu, hledat souvislosti a ptát se, když vám něco nedává smysl, mohli bychom si rozumět.
Petr
/Vedoucí oddělení řízení operačních rizik
Co vás u nás čeká?
-
Operační rizika napříč celou bankou
Budete sbírat a vyhodnocovat události operačních rizik, sledovat jejich dopady a pomáhat nastavovat opatření, která jim příště pomohou předejít.
-
Risk assessment a RCSA
Jednou z důležitých částí práce je pravidelné hodnocení rizik napříč odděleními banky. Budete mluvit s vlastníky jednotlivých procesů, společně identifikovat a hodnotit jejich rizika a dávat výsledky do souvislostí.
-
Reporting, regulace a audity
Z nasbíraných informací budete připravovat pravidelné reporty a podklady pro management. Zapojíte se také do regulatorního reportingu, auditů a případných dohledů ČNB a budete pomáhat dotahovat související opatření.
-
Business continuity
Budete se podílet na tom, aby banka dokázala fungovat i v mimořádných situacích. Čekají vás Business Impact Analysis, plány obnovy kritických procesů i metodická podpora jednotlivých týmů.
-
Outsourcing a třetí strany
Společně s kolegy a právníky se budete věnovat rizikům spojeným s outsourcingem a spoluprací s externími dodavateli.
-
Školení a spolupráce s businessem
Operační rizika nejsou jen o tabulkách. Budete v kontaktu s kolegy napříč bankou, vysvětlovat jim principy řízení rizik a podílet se také na školeních v této oblasti.
Jak si vás představujeme
-
/
Máte analytické myšlení a cit pro riziko. Umíte se na proces podívat kriticky, najít slabá místa a přemýšlet nad jejich možným dopadem.
-
/
Umíte jednat s lidmi napříč firmou. Dokážete se dobře doptávat, vysvětlit svůj pohled a stát si za ním i při jednání se zkušenými kolegy nebo managementem.
-
/
Jste pečliví, důslední a trpěliví. Některé činnosti se pravidelně opakují, ale právě u nich je důležité nepodlehnout rutině a pokaždé je udělat pořádně.
-
/
Nenecháte se snadno odbýt. Když vám něco nesedí, jdete do hloubky, hledáte souvislosti a potřebujete věcem opravdu porozumět.
-
/
Dokážete se zorientovat v širších souvislostech. Výhodou pro vás bude zkušenost z banky, finančního prostředí nebo přímo z oblasti řízení rizik, není to ale podmínka – potřebné know-how vás rádi naučíme.
-
/
Angličtina vám nedělá problém při práci s dokumenty a reporty, se kterými se u nás občas potkáte.
-
Flexibilní pracovní doba
V týmu se domluvíte na režimu, který funguje. Máme totiž Flexi office. Flexibilita je u nás součást práce.
-
Více volna
Dostanete 25 dní dovolené, 5 dní volna navíc a 3 dny na dobrovolnictví.
-
Volno za věrnost
Po 5 letech ve skupině PPF dostanete navíc měsíc placeného volna.
-
Příspěvek na jídlo
Oběd si vychutnáte, kdekoliv vás napadne, a my vám na to přispějeme 110 Kč na směnu.
-
Příspěvek na budoucnost
Na penzijko nebo pojištění vám posíláme 2 000 Kč měsíčně.
-
Podpora zdraví
500 Kč měsíčně na sport na Edenred kartu nebo na členství v Canadian Medical Care.
-
Podpora rozvoje
Kurzy, školení nebo konference podle toho, kam se chcete posunout.
-
Partnerské slevy
Slevy u našich partnerů, třeba u O₂ nebo Alzy.
-
Výhodnější služby
Účty, půjčky i další služby Air Bank za lepších podmínek.
-
Parkování bez starostí
Parkování máte zdarma přímo u Titania.
-
Mazlíčci vítáni
Pejsky u nás v kanceláři běžně potkáte.
Jak probíhá výběrko?
-
1
Nejprve si spolu krátce zavoláme, abychom si řekli víc o roli i o vašich očekáváních.
Jana
/Recruiter
-
2
Potom se potkáte s šéfem týmu, Petrem Barákem
-
3
A pokud si řekneme, že to dává smysl na obou stranách, domluvíme se na dalším postupu.
Kde budete pracovat
Často se nás ptáte
Nemusíte AI ovládat od prvního dne. Důležitější je otevřenost zkoušet nové věci, učit se a přemýšlet, kde můžou nové technologie usnadnit práci.
Dostanete služební notebook, který vám nachystáme na druhý pracovní den. Pak si můžete vybrat, jestli chcete mít služební telefon, nebo používat vlastní a čerpat na něj příspěvek. Služební tarif je samozřejmostí.
Na pozicích, které umožňují flexi režim, můžete svoji pracovní dobu ovlivnit. Bývá u nás zvykem být k zastižení od 9 do 15 hodin. Ale záleží to především na domluvě se šéfem.
Obecně neradi plýtváme časem, takže se snažíme o to, aby schůzky byly smysluplně organizované.
Každého prvního v měsíci pořádáme vítání nováčků. Na něm vám letem světem představíme celou banku a naše hodnoty a vaším úkolem bude hlavně nasát atmosféru a navnímat, co je pro nás důležité. Další dny už strávíte se svým šéfem a týmem.
Nikdo na to u nás není sám. Organizujeme pravidelná AI sdílení, kde si ukazujeme, co nám fungovalo, co nám ušetřilo čas i které cesty se naopak neosvědčily. Každý může využít AI mentoring, konzultace s našimi AI ambasadory nebo různá školení.
Nejcennější zkušenosti ale získáváme při každodenní práci. Každý si proto postupně najde vlastní způsob, jak AI využít, tak aby mu pomáhala dělat práci jednodušeji a s větším přínosem pro klienty.
V bance obecně podporujeme osobní rozvoj. Máme širokou škálu školení. Ale zároveň hodně dbáme na to, abyste se u nás posouvali směrem, který vám pomůže v pracovním životě, a aby školení dávalo smysl ve vztahu k obsahu vaší práce. Proto u nás nenajdete třeba jazykové kurzy.