Delivery manažer/ka
Jsme jeden z týmů IT vývoje. Děláme věci, které dávají smysl a děláme je poctivě. Vybudovali jsme prostředí, kde všichni v týmu mají možnost ovlivnit výsledek. Hledáme Tech Leada, který bude spolu s Product Ownerem vést tým, co vyvíjí a udržuje řešení pro klienty nebo interní procesy.
Hledám člověka, který se nebojí převzít odpovědnost, posouvat věci dopředu a být partnerem pro tým i byznys.
Kristína
/Vedoucí oddělení Projektová kancelář
Co vás u nás čeká?
-
Spolupráce napříč týmem
V týmu najdete doménového vlastníka, vývojáře, testery, IT architekta, business analytika i UX designéra. S těmi všemi budete v každodenním kontaktu.
-
Technický směr produktu
Vaším denním chlebem bude péče o produkt nebo systém, který tým vyvíjí. Budete tím, kdo pomůže určovat jeho technický směr.
-
Vaše práce bude mít dopad
Budete podepsaní pod produkty a systémy, které v Air Bank skutečně fungují.
-
Řešení překážek
Postaráte se o to, aby tým fungoval hladce. Když něco drhne, pomůžete to rozběhnout – třeba tím, že vyřešíte produkční problémy.
-
Prostor přicházet s nápady
Šlapeme do inovací a nebojíme se zkoušet nové věci. Dobrý nápad může přijít od kohokoliv – třeba od vás.
-
Agilní způsob práce
Zkoušíme, ladíme a zlepšujeme. Vzali jsme si něco ze Scrumu (standupy, retra, sprinty) a něco ze škálovaného agilu (release trains, scrum of scrums). Jsme otevření novým nápadům – oceníme i ten váš.
Jak si vás představujeme?
-
/
Hledáte způsoby, jak věci dělat lépe a rychleji a nenecháte se rozhodit první překážkou.
-
/
Záleží vám na tom, aby tým fungoval a aby lidi jejich práce bavila a dávala smysl.
-
/
Když něco slíbíte, dodržíte to. Nečekáte, že to někdo udělá za vás.
-
/
Máte v sobě kus projekťáka, orientujete se v agilních metodách a neleknete se UML diagramu.
-
/
Sedí vám způsob práce postavený na otevřenosti, jednoduchosti, odvaze a přátelství.
-
/
Když vývojář prohodí něco jako: „Submitnul jsem tiket, ale nenaběhl mi imidž, tak jsem otočil celý docker, ale furt to neseje,“ zvládnete porozumět aspoň půlce věty. Programovat nemusíte, ale pokud jste to někdy dělali, je to plus.
Za skvělou práci vás odměníme
-
Flexibilní pracovní doba
V týmu se domluvíte na režimu, který funguje. Máme totiž Flexi office. Flexibilita je u nás součást práce.
-
Více volna
Dostanete 25 dní dovolené, 5 dní volna navíc a 3 dny na dobrovolnictví.
-
Volno za věrnost
Po 5 letech ve skupině PPF dostanete navíc měsíc placeného volna.
-
Příspěvek na jídlo
Na každý pracovní den vám přidáme 115 Kč. Obědy si vychutnáte v naší kantýně.
-
Příspěvek na budoucnost
Na penzijko nebo pojištění vám posíláme 2 000 Kč měsíčně.
-
Podpora zdraví
500 Kč měsíčně na sport na Edenred kartu nebo na členství v Canadian Medical Care.
-
Podpora rozvoje
Kurzy, školení nebo konference podle toho, kam se chcete posunout.
-
Partnerské slevy
Slevy u našich partnerů, třeba u O₂ nebo Alzy.
-
Výhodnější služby
Účty, půjčky i další služby Air Bank za lepších podmínek.
Jak probíhá výběrko?
-
1
Pošlete nám svůj životopis a ozve se vám Dáša z Péče o zaměstnance.
Dagmar
/Recruiterka
-
2
Následovat bude online pohovor s případným budoucím šéfem a poté setkání s týmem.
-
3
Když to na obou stranách klapne, přivítáme vás v Air Bank
Kde budete pracovat
Často se nás ptáte
Nemusíte AI ovládat od prvního dne. Důležitější je otevřenost zkoušet nové věci, učit se a přemýšlet, kde můžou nové technologie usnadnit práci.
Dostanete služební notebook, který vám nachystáme na druhý pracovní den. Pak si můžete vybrat, jestli chcete mít služební telefon, nebo používat vlastní a čerpat na něj příspěvek. Služební tarif je samozřejmostí.
Na pozicích, které umožňují flexi režim, můžete svoji pracovní dobu ovlivnit. Bývá u nás zvykem být k zastižení od 9 do 15 hodin. Ale záleží to především na domluvě se šéfem.
Obecně neradi plýtváme časem, takže se snažíme o to, aby schůzky byly smysluplně organizované.
Každého prvního v měsíci pořádáme vítání nováčků. Na něm vám letem světem představíme celou banku a naše hodnoty a vaším úkolem bude hlavně nasát atmosféru a navnímat, co je pro nás důležité. Další dny už strávíte se svým šéfem a týmem.
Nikdo na to u nás není sám. Organizujeme pravidelná AI sdílení, kde si ukazujeme, co nám fungovalo, co nám ušetřilo čas i které cesty se naopak neosvědčily. Každý může využít AI mentoring, konzultace s našimi AI ambasadory nebo různá školení.
Nejcennější zkušenosti ale získáváme při každodenní práci. Každý si proto postupně najde vlastní způsob, jak AI využít, tak aby mu pomáhala dělat práci jednodušeji a s větším přínosem pro klienty.
V bance obecně podporujeme osobní rozvoj. Máme širokou škálu školení. Ale zároveň hodně dbáme na to, abyste se u nás posouvali směrem, který vám pomůže v pracovním životě, a aby školení dávalo smysl ve vztahu k obsahu vaší práce. Proto u nás nenajdete třeba jazykové kurzy.