Trainee program pro analytiky
Chceš dělat analytiku, která má reálný dopad? A pochopit, jak funguje banka jako celek? Přidej se k našemu ročnímu trainee programu. Projdeš si různými částmi banky – od risku přes business až po IT – a postupně zjistíš, kde dává tvoje práce největší smysl.
Je to ideální start pro někoho, kdo chce pochopit, jak se v bance dělají rozhodnutí na základě dat – a zároveň pracovat v prostředí, kde věci dávají smysl i lidsky.
Nina
/Vedoucí oddělení Partneři divizí a nábor
Co tě čeká
-
Rotace napříč bankou
risk, business, IT i další analytické týmy
-
Práce na reálných úkolech
s dopadem (žádné cvičné datasety)
-
Každodenní práce s daty
a AI nástroji
-
Zadání, která se v čase vyvíjejí
ne všechno je „nalinkované dopředu“
-
SQL školení a další rozvoj
podle toho, kam se budeš posouvat
-
Po programu možnost nastoupit do týmu,
kde to bude oběma stranám dávat největší smysl
Jak poznáš, že je to pro tebe
-
/
Jsi student posledního ročníku nebo čerstvý absolvent VŠ v oboru zaměřeném na práci s daty (např. matematika, statistika, ekonometrie apod.)
-
/
Od září budeš mít kapacitu pracovat alespoň 25 hodin týdně
-
/
Baví tě data – chceš je nejen zpracovávat, ale hledat v nich souvislosti a nové možnosti
-
/
Máš analytické myšlení a základy SQL
-
/
Máš zkušenost s prací s daty nad rámec Excelu (např. Python, makra, práce s DWH, jednoduché skripty)
-
/
Umíš si poradit s nejasným zadáním – ptáš se, přemýšlíš, hledáš vlastní cestu
-
/
AI bereš jako běžný pracovní nástroj, ne jen zajímavost
-
/
Pokud je tvoje zkušenost s daty spíš na úrovni reportingu v Excelu, tenhle program pro tebe pravděpodobně nebude ten pravý
Rychlý self-check - Zkus si upřímně odpovědět:
-
/
Umím si z datového zdroje (např. pomocí SQL) vytáhnout data, která potřebuju?
-
/
Dokážu si napsat jednoduchý skript (např. v Pythonu) nebo makro?
-
/
Umím vysvětlit, proč bych nějakou analýzu dělal/a, ne jen ji spočítat?
-
/
Pokud většinu z toho zvládneš i bez pomoci AI, dává smysl se přihlásit.
Pracovní rytmus si nastavíte podle svého díky flexi office.
Užijete si 25 dní dovolené, 5 dní volna na cokoli a 3 dny na dobrovolnictví.
Vychutnáte si oběd kdekoli vás napadne, a my vám na to přispějeme 123,75 Kč na směnu.
Každý měsíc vám pošleme 2 000 Kč na spoření na důchod.
Školení, kurzy, semináře, … Maximálně vás podpoříme v rozvoji.
Po 5 letech ve skupině PPF vás čeká měsíc placeného volna navíc.
Zařídíme vám příspěvek na sport 500 Kč měsíčně na Edenred kartu nebo členství v Canadian Medical.
Nabídneme vám slevy u našich partnerů. Mezi nejoblíbenější patří O2 a Alza.
Služby Air Bank pro vás budou ještě výhodnější.
Zaparkujete zdarma přímo u Titania.
P. S. Milujeme pejsky a v kanceláři je rádi uvítáme.
Jak probíhá výběrko?
-
1
Pošli nám svůj životopis a krátký motivační text.
-
2
Pokud si vše sedne: Zavolá ti Jana, řekne vám víc o volné pozici a ty zase jí něco o sobě.
Jana
/Recruiter
-
3
Dostaneš zadání na krátké video.
-
4
Pokud postoupíš dál, čeká tě celodenní assessment centrum (vyzkoušíš si individuální i týmovou práci, řešení úloh i vlastní prezentaci).
-
5
Pokud si plácneme, nastoupíš v září. Výběrové řízení je náročné – stejně jako práce, na kterou se hlásíš.
Kde budete pracovat
Často se nás ptáte
Dostanete služební notebook, který vám nachystáme na druhý pracovní den. Pak si můžete vybrat, jestli chcete mít služební telefon, nebo používat vlastní a čerpat na něj příspěvek. Služební tarif je samozřejmostí.
Na pozicích, které umožňují flexi režim, můžete svoji pracovní dobu ovlivnit. Bývá u nás zvykem být k zastižení od 9 do 15 hodin. Ale záleží to především na domluvě se šéfem.
Obecně neradi plýtváme časem, takže se snažíme o to, aby schůzky byly smysluplně organizované.
Každého prvního v měsíci pořádáme vítání nováčků. Na něm vám letem světem představíme celou banku a naše hodnoty a vaším úkolem bude hlavně nasát atmosféru a navnímat, co je pro nás důležité. Další dny už strávíte se svým šéfem a týmem.
V bance obecně podporujeme osobní rozvoj. Máme širokou škálu školení. Ale zároveň hodně dbáme na to, abyste se u nás posouvali směrem, který vám pomůže v pracovním životě, a aby školení dávalo smysl ve vztahu k obsahu vaší práce. Proto u nás nenajdete třeba jazykové kurzy.
Můžete se tu rychle rozvíjet v dovednostech. Věříme, že nejde tolik o množství políček v životopise, jako spíš o zkušenosti a úspěchy, které člověk v práci získá. Podpoříme vás, i když se časem odkloníte trochu jiným směrem a budete třeba chtít přejít do jiného oddělení. Ale musíme říct na rovinu, že máme dost plochou organizační strukturu, takže stoupání po karierním žebříčku na vyšší pozice u nás není tak časté.
Nemáme, ale máme příspěvek na sport 500 Kč měsíčně u Edenredu.