UX Designer/ka pro digitální produkty
Naše digitální produkty – mobilní aplikace, internetové bankovnictví i weby – používají denně statisíce lidí. Potřebujeme je neustále posouvat tak, aby byly co nejjednodušší a nejpřívětivější. Proto k sobě přivádíme zkušeného UX designera, který propojí uživatelské potřeby, byznys a nové technologie a dá našim produktům jasný směr.
Tým, co drží při sobě, a atmosféra, kterou bys chtěl zažít každý den. Tady zapadneš, ať seš jakýkoliv.
Denis
/Vedoucí týmu UX design
Co vás tu čeká?
-
Primárně se budete věnovat webům
Od airbank.cz po klientskou zónu.
-
Stojíte u zrodu všech projektů
S produkťáky určujete postup na projektech, jste ambasadorem HCD metodiky, podle které tvoříme všechny digitální produkty.
-
Pomáháte s návrhem informační architektury, formulujete propozici nových produktů a služeb.
Tvoříte prototypy pro mobilní aplikaci, případně internetové bankovnictví.
-
Dohlížíte na správné mapování uživatelských scénářů
Sami jste aktivní v přípravě a vyhodnocování uživatelského testování.
-
Máte v merku novinky na trhu i požadavky klientů
Aktivně navrhujete nové funkcionality v mobilním či internetovém bankovnictví, nebo v aplikacích Zonky.
Jak si vás představujeme
-
/
Věnujete se alespoň 3 roky návrhem digitálních produktů - webů nebo mobilních produktů.
-
/
Máte pod kůží HCD metodiku a jste silní zejména ve fázi Product discovery, kterou dokážete sami provést kolegy z produktu.
-
/
Znáte nástroje Figma, Miro nebo Jira. AI berete jako pomocníka – víte, kdy ji využít a kdy ji raději nechat stranou.
-
/
Máte zkušenosti s uživatelským testováním a výstupy.
-
/
Zvládáte prioritizaci s ohledem na uživatele i byznys, jste samostatní při řízení menších projektů a při vedení diskuzí nad návrhem.
-
/
Respektujete design systém a máte základy vizuálního designu.
-
/
Fasilitace workshopů je pro vás výzvou, které se nebojíte.
Za skvělou práci vás odměníme
Pracovní rytmus si nastavíte podle svého díky flexi office.
Užijete si 25 dní dovolené, 5 dní volna na cokoli a 3 dny na dobrovolnictví.
Vychutnáte si oběd v naší krásné kantýně, a my vám na to přispějeme 115 Kč za pracovní den.
Školení, kurzy, semináře, … Maximálně vás podpoříme v rozvoji.
Každý měsíc vám pošleme 2 000 Kč na spoření na důchod.
Po 5 letech ve skupině PPF vás čeká měsíc placeného volna navíc.
Nabídneme vám slevy u našich partnerů. Mezi nejoblíbenější patří O2 a Alza.
Zařídíme vám příspěvek na sport 500 Kč měsíčně na Edenred kartu nebo členství v Canadian Medical.
Služby Air Bank pro vás budou ještě výhodnější.
Jak probíhá výběrko?
-
1
Zavolá vám Dáša, řekne vám víc o volné pozici a vy zase jí něco o sobě.
Dagmar
/Recruiterka
-
2
Potkáte se s potenciálním šéfem a možná i s někým z budoucího týmu
-
3
Když to na obou stranách klapne, přivítáme vás v Air Bank
Kde budete pracovat
Často se nás ptáte
Dostanete služební notebook, který vám nachystáme na druhý pracovní den. Pak si můžete vybrat, jestli chcete mít služební telefon, nebo používat vlastní a čerpat na něj příspěvek. Služební tarif je samozřejmostí.
Na pozicích, které umožňují flexi režim, můžete svoji pracovní dobu ovlivnit. Bývá u nás zvykem být k zastižení od 9 do 15 hodin. Ale záleží to především na domluvě se šéfem.
Obecně neradi plýtváme časem, takže se snažíme o to, aby schůzky byly smysluplně organizované.
Každého prvního v měsíci pořádáme vítání nováčků. Na něm vám letem světem představíme celou banku a naše hodnoty a vaším úkolem bude hlavně nasát atmosféru a navnímat, co je pro nás důležité. Další dny už strávíte se svým šéfem a týmem.
V bance obecně podporujeme osobní rozvoj. Máme širokou škálu školení. Ale zároveň hodně dbáme na to, abyste se u nás posouvali směrem, který vám pomůže v pracovním životě, a aby školení dávalo smysl ve vztahu k obsahu vaší práce. Proto u nás nenajdete třeba jazykové kurzy.
Můžete se tu rychle rozvíjet v dovednostech. Věříme, že nejde tolik o množství políček v životopise, jako spíš o zkušenosti a úspěchy, které člověk v práci získá. Podpoříme vás, i když se časem odkloníte trochu jiným směrem a budete třeba chtít přejít do jiného oddělení. Ale musíme říct na rovinu, že máme dost plochou organizační strukturu, takže stoupání po karierním žebříčku na vyšší pozice u nás není tak časté.
Nemáme, ale máme příspěvek na sport 500 Kč měsíčně u Edenredu.